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Numéro de permis : 65126
Membre depuis : 9 janvier 2007
Téléphone : 514 773-4591
Co-créer. Accélérer. Evoluer : Donner de l'élan aux leaders et accélérer la synergie et les forces de l'équipe à l'aide de parcours de coaching collaboratifs axés sur les forces qui sont alignés à votre réalité et vos besoins pour des résultats immédiats significatifs. Coach certifiée bilingue Gallup Strengthsfinder (Cliftonstrengths) et CoachingOurselves. Experte en codéveloppement. Facilitation collaborative et participative (bilingue): World Café. Codéveloppement. Apprentissage dans l'action. Coaching entre pairs
-Parcours de coaching collaboratifs axé sur les forces pour les équipes et les leaders - Développement des équipes et des leaders/gestionnaires - Démarche participative de cohésion d’équipe - développement de vision d'équipe - Planification stratégique participative et design de lac-à l’épaule - Implanter le codéveloppement professionnel et formation des animateurs - Mobilisation et engagement - Développement des leaders : codéveloppement, coaching, mentorat 9>
Le co-leadership en contexte de complexité Devenir un facilitatateur de codéveloppement (initiation et classes de maître) Co-créer et co-apprendre avec confiance Mobiliser une équipe hautement performante Solidifier mes habiletés d'accompagnement et de facilitation Mieux me connaître comme leader pour être à mon plein potentiel Maximiser la synergie de nos forces en équipe Devenir un coach certifié CoachingOurselves 9>
Mettre en oeuvre des solutions de coaching et d'apprentissage dans l'action pour les leaders et les équipes Connaître ses forces et sa zone d'excellence (avec le Strengthsfinder - CliftonStrength34) Bâtir son plan de développpement pour être à son plein potentiel Mise en oeuvre de groupes de codéveloppement professionnel Accompagnement avec des approches collaboratives9>