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Véronique Tremblay, CRHA

Consultante principale, Enquêtrice et Associée
LaVallée & Associés Inc.

Profil

Numéro de permis : 54017

Membre depuis : 6 juin 2006

Téléphone : 418 558-0723

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Description des services

LaVallée & Associés Inc. se spécialise en intervention dans les dossiers de harcèlement, discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte ou d'un grief de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, politique d'entreprise, formation. Services offerts dans les deux langues officielles dans les secteurs public, parapublic et privé.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs public et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.

Relations de travail

Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs public et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.

Formation

Spécialistes dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: formation sur la prévention du harcèlement, sur la civilité et le respect en milieu de travail. Formation sur les obligations de la gestion dans les cas de harcèlement. Comment adresser les situations problématiques et les problèmes de performance. Intervention dans les secteurs public et privé dans les deux langues officielles.

Gestion de ressources humaines

Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs public et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.

Santé et sécurité du travail

Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs public et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.

Régions desservies