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Véronique Tremblay, CRHA
Consultante principale, Enquêtrice et Associée
LaVallée & Associés Inc.
Profil
Numéro de permis : 54017
Membre depuis : 6 juin 2006
Téléphone : 418 558-0723
Description des services
LaVallée & Associés Inc. se spécialise en intervention dans les dossiers de harcèlement, discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte ou d'un grief de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, politique d'entreprise, formation. Services offerts dans les deux langues officielles dans les secteurs public(fédéral, provincial) et privé.
Spécialisations
Description des spécialités
Harcèlement
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics (fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles
Développement organisationnel
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics (fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.
Relations de travail
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics(fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles
Formation
Spécialistes dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: formation sur la prévention du harcèlement, sur la civilité et le respect en milieu de travail. Formation sur les obligations de la gestion dans les cas de harcèlement. Comment adresser les situations problématiques et les problèmes de performance. Intervention dans les secteurs publics(fédéral, provincial, municipal) et privé dans les deux langues officielles.
Gestion de ressources humaines
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics(fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles
Santé et sécurité du travail
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics (fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.