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Claire-France Mercier, CRHA
Avocate
Claire-France Mercier
Profil
Membre depuis : 18 juin 2025
Téléphone : 450 341-1408
Description des services
J’ai œuvré pendant plusieurs années auprès d’un organisme public ayant comme mission la promotion des droits et des obligations en matière d’emploi. Dans le cadre de mes fonctions, j’ai accompagné et représenté ma clientèle devant les tribunaux, ainsi que lors de nombreuses négociations en matière de droit du travail. Au cours des années, mes interventions dans de nombreux dossiers de litiges, liés à l’emploi, m’ont permis de saisir toute l’importance d’intervenir en amont afin de prévenir les litiges et les différends en milieu de travail. Convaincue qu’une gestion saine des relations de travail et qu’un climat respectueux sont bénéfiques, à la fois pour les organisations et les individus qui y travaillent, j’ai développé un intérêt marqué pour les meilleures pratiques en matière de relations du travail et les alternatives à la judiciarisation des conflits. Offre de services: • Analyse de recevabilité de plaintes et enquête en milieu de travail et d’enseignement supérieur. • Conseils juridiques en droit du travail et de l’emploi et en PRD. • Révision de politiques d’emploi, contrat de travail et entente de fin d’emploi. • Représentations lors de négociations et conciliations. • Médiation en milieu de travail • Analyse de climat de travail et des facteurs de risques psychosociaux. • Dispense de formations en droit du travail et en prévention et résolutions des différends.
Spécialisations
Description des spécialités
Droit
Droit du travail et de l'emploi
Formation
Baccalauréat en droit civil, Université de Sherbrooke -2006.
Microprogramme de deuxième cycle en santé organisationnelle, Université de Sherbrooke - 2024
Obtention en 2027: D.E.S.S en santé globale au travail, incluant un volet en gestion des invalidités.
Harcèlement
Analyse de recevabilité de plainte
Enquête en milieu de travail
Rédaction et révision de Politiques
Médiation
Médiation
Relations de travail
Rédaction de politiques d'emploi et de contrat de travail
Accompagnement dans la gestion de la performance, de l'invalidité ou de fin d'emploi.
Négociation et révision d'entente de fin d'emploi
Conseils
Conformité à la Loi sur les normes du travail
Santé, sécurité et mieux-être
Climat de travail et facteurs de risques psychosociaux