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Andrée Tousignant, CRIA, Médiatrice accréditée
Consultante en développement organisationnel
Agili-T Ressources Humaines
Profil
Membre depuis : 5 novembre 1998
Téléphone : 450 898-5444
Description des services
Service conseil en ressources humaines. et en développement organisationnel formation Planification stratégique Médiation en milieu de travail
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
• Accompagnement des équipes de direction dans la planification stratégique et la transformation organisationnelle.
• Développement des compétences de leadership, de la culture de gestion et de l'efficacité organisationnelle.
• Conception et implantation de plans de développement, de gestion de la performance, de relève et de mobilisation.
• Accompagnement du changement, optimisation des pratiques RH et amélioration continue.
Formation
Conception et animation de formations destinées aux gestionnaires et aux professionnels RH.
Développement de parcours d'apprentissage, d'outils pratiques et de guides de gestion.
Animation de groupes de codéveloppement, d'ateliers stratégiques et de communautés de pratique.
Transfert des connaissances favorisant l'autonomie des gestionnaires et le développement des compétences.
Gestion de ressources humaines
Plus de 25 ans d'expérience comme généraliste et partenaire stratégique RH auprès de PME, d'entreprises manufacturières, de services, d'OBNL et d'entreprises familiales.
Expertise en recrutement, développement des talents, gestion de la performance, relations de travail, rémunération, santé organisationnelle, enquêtes en milieu de travail et accompagnement des gestionnaires.
Accompagnement de directions générales et de comités de direction dans la prise de décision stratégique.
Implantation de politiques, processus RH, structures organisationnelles et pratiques favorisant la performance durable.
Harcèlement
Conception et animation de formations sur la civilité, le respect en milieu de travail et la prévention du harcèlement psychologique.
Réalisation d'enquêtes en matière de harcèlement psychologique et accompagnement des employeurs tout au long du processus.
Accompagnement des gestionnaires dans l'analyse des situations à risque, la gestion des plaintes et le respect des obligations légales.
Intervention en résolution de conflits, médiation et rétablissement des relations de travail afin de favoriser un climat de travail sain et durable.
Médiation
Médiatrice certifiée spécialisée en prévention et résolution des conflits en milieu de travail.
Animation de processus de médiation entre employés, gestionnaires et équipes de direction.
Accompagnement des organisations dans les situations de tensions, de conflits relationnels, de harcèlement psychologique et de climat de travail.
Développement de stratégies de rétablissement de la collaboration, de responsabilisation des parties et de maintien de relations de travail saines.