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Jacob Karimu, CRHA
Vice President & Principal Partner, Total Rewards
Flake Services
Profil
Membre depuis : 30 juin 2014
Téléphone : 514 797-8276
Description des services
Flake Services se spécialise en aidant les entreprises à concevoir des solutions de rémunération et d’avantages sociaux qui (1) maintiennent les meilleurs talent sans dépasser le budget (2) attirent des candidats de qualité sur les marchés concurrentiels (3) alignent les récompenses aux objectifs commerciaux. Flake Services specializes in helping companies design compensation and benefit solutions that retain talent, within company budget and in alignment with business objectives.
Spécialisations
Description des spécialités
Avantages sociaux
Nous aidons à concevoir des régimes d'avantages sociaux qui répondent aux besoins de votre entreprise et faire achever les priorités commerciales. We help design benefit plans that fit your business needs and drive business priorities
Généraliste
Nous pouvons également aider au niveau général des RH pour les entreprises qui en ont besoin, par exemple : conception organisationnelle, coaching, développement de la performance, "Roadmap" de talents, planification de la relève, planification des effectifs etc. We can also help at the general HR level for companies that need it, for example: organizational design, coaching, performance development, talent road map, succession planning, workforce planning etc.
Équité salariale
Nous soutenons le maintien de l’équité salariale au Québec et en Ontario. We support with pay equity maintenance in Quebec & Ontario.
Gestion de ressources humaines
De manière fractionnée, nous aidons à concevoir une stratégie et des processus/politiques RH qui favorisent la performance optimale des effectifs et de l’entreprise pour réussir. In a fractional manner, we help design HR strategy and processes/policies that drive optimal workforce and business performance for success.
Rémunération globale
Nous aidons à concevoir, communiquer, former RH/Gestionnaires et implanter des processus, programmes et outils de rémunération globale simples, innovants et axés sur les affaires qui favorisent l’engagement, la motivation, la rétention des effectifs et achever des priorités commerciales. We help design, communicate, train HR/People Leaders and implement simple, innovative and business-oriented total rewards processes, programs and tools that drive workforce engagement, motivation, retention and business priorities.