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8 décembre 2025
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Article
Cette nouvelle série exclusive est un moment privilégié avec 4 leaders d'exception qui vous transmettront leurs expériences pour développer un leadership authentique, mobilisateur et durable. Disponible en ligne, à votre rythme et en tout temps.
8 décembre 2025
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Vidéo
Productivité accrue, enjeux éthiques, résistance au changement : découvrez comment adopter l'IA avec empathie, agilité et leadership pour transformer durablement votre organisation.
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8 décembre 2025
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Jurisprudence
L'ancienne vice-présidente au développement des affaires d'un entrepreneur concepteur d'immeubles a démontré qu'elle avait été victime de conduites vexatoires répétées de la part du président de l'entreprise, lequel est son ex-conjoint et le père de la responsable des ressources humaines; la plainte pour harcèlement psychologique est accueillie.
5 décembre 2025
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Article
Et si votre posture de recruteur était votre meilleur levier ou frein avec la nouvelle génération? Découvrez comment l’ajuster sans jugement ni résistance, pour des recrutements plus fluides + En extra : une liste de contrôle pour transformer votre approche dès maintenant.
4 décembre 2025
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Article
Un ajustement salarial mal préparé fragilise la confiance. Apprenez à prévenir le sentiment d’injustice et à transformer cette décision en un signal d’équité.
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4 décembre 2025
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Jurisprudence
La plaignante, une avocate, est une salariée qui a fait l'objet d'un congédiement sans cause juste et suffisante; bien que sa relation avec son employeur, un cabinet d'avocats, n'ait jamais été documentée par écrit, il existait un lien de subordination juridique entre eux, alors que ce dernier exerçait toujours un certain contrôle sur le travail qu'elle accomplissait.
3 décembre 2025
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Article
En quoi une décision récente constitue-t-elle un jalon important pour les employeurs en matière de financement du régime de santé et de sécurité du travail?
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3 décembre 2025
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Jurisprudence
L'arbitre de griefs a rendu une décision correcte en fondant sa décision de confirmer le congédiement d'une éducatrice sur la foi des déclarations extrajudiciaires d'enfants âgées de 4 ans.
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2 décembre 2025
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Jurisprudence
Le demandeur, qui avait 60 ans lors de son licenciement et qui travaillait pour la demanderesse depuis 12 ans, a droit à 8 mois de délai de congé.
2 décembre 2025
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Article
Cet article propose cinq piliers essentiels pour favoriser l’insertion durable de la neurodiversité. Découvrez des pistes concrètes pour transformer les pratiques RH vers une véritable inclusion.
