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Attention à la ténosynovite de De Quervain

11 mars 2026 • Jurisprudence

Une adjointe virtuelle utilisait son téléphone cellulaire pour communiquer par messages texte avec la clientèle de 6 à 8 heures par jour, 6 jours par semaine; elle a subi une maladie professionnelle, soit une ténosynovite de De Quervain et une déchirure du ligament TFCC.

Témoins de harcèlement : agir ou se taire?

11 mars 2026 • Article

Découvrez pourquoi le rôle des témoins est crucial pour prévenir le harcèlement et comment les RH peuvent créer une culture de responsabilisation.

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Bousculer, même accidentellement justifie une suspension

10 mars 2026 • Jurisprudence

Même si la collision avec sa superviseure était accidentelle, la plaignante lui a manqué de respect en omettant de s'excuser, ce qui justifie une suspension de 8 heures.

Développer son leadership : penser en dehors de la boîte

10 mars 2026 • Article

Le développement des leaders cible l’individu pour renforcer sa connaissance de lui-même et de ses compétences de leadership. Pourtant, peu de formations donnent le temps à une personne de s’arrêter sur son rôle au sein de son écosystème, son équipe.

Soutien des milieux de travail aux proches aidants : des besoins grandissants

9 mars 2026 • Nouvelle

Alors que les besoins des proches aidants explosent, les milieux de travail peinent à s'adapter. Un premier portrait de l'Ordre des CRHA révèle des lacunes importantes.

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Injurié et être identifié à son employeur est grave

9 mars 2026 • Jurisprudence

La faute du plaignant, qui a publié sur les médias sociaux une vidéo le montrant en train d'injurier des «influenceurs» alors qu'il porte un casque identifiant l'employeur, est grave, mais insuffisante pour justifier son congédiement.

Résilience organisationnelle : arrimer le succès et l’équilibre dans un monde du travail en changement

9 mars 2026 • Vidéo

La résilience est souvent invoquée dans les organisations, mais que signifie-t-elle réellement? Entre résistance, capacité de se ressourcer et adaptation aux crises, comment les personnes et les organisations peuvent-elles rebondir durablement face aux pressions?

L’intelligence derrière l’évaluation n’est pas artificielle

6 mars 2026 • Article

À l’ère des réponses instantanées propulsées par l’IA, les décisions en gestion des talents restent humaines. Plus les outils gagnent en puissance, plus le jugement professionnel devient essentiel. Découvrez comment l'évaluation psychométrique devient un levier clé pour éclairer la sélection.