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7 octobre 2026
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Article
En octobre, travailleurs permanents, temporaires ou à temps partiel : le statut d’emploi ne pourra plus, à lui seul, justifier certaines différences de rémunération.
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7 octobre 2026
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Jurisprudence
Le travailleur a subi une lésion professionnelle; bien qu'il ait fait preuve de négligence grossière et volontaire en intervenant dans une discussion qui ne le concernait pas, notamment en confisquant violemment le téléphone de son collègue, ce comportement n'est pas l'unique cause de ses blessures, alors que ce collègue, par ses gestes de violence, a participé tout autant à cette dispute.
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6 octobre 2026
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Jurisprudence
Une gérante a été victime d'une conduite inappropriée à caractère sexuel de la part d'un représentant commercial lors d'un pique-nique d'entreprise; la gravité de cette faute et l'absence de regrets ou de remords fondent l'employeur à passer outre au principe de la progression des sanctions et permettent de confirmer le congédiement.
5 octobre 2026
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Vidéo
Découvrez des outils simples et applicables pour clarifier vos attentes, renforcer vos échanges et maximiser la performance.
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5 octobre 2026
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Jurisprudence
Invoquer la fatigue et le droit à la protection de sa vie privée ne permettait pas à la salariée, qui se trouvait dans un état de désorganisation durant un quart de travail, de se soustraire à un test de dépistage de drogue.
4 octobre 2026
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Nouvelle
Célébrée annuellement le deuxième lundi d’octobre, l’Action de grâce fait partie des jours fériés, chômés et payés prévus en vertu de la Loi sur les normes du travail.
1 octobre 2026
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Nouvelle
Depuis le 1er octobre 2026, les risques psychosociaux doivent figurer dans l’outil de prévention de chaque établissement québécois. Obligations, risques ciblés, priorités et ressources : l’essentiel en un coup d'oeil.
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1 octobre 2026
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Jurisprudence
Même en l'absence de condamnation, l'incarcération, y compris en détention préventive, ne constitue pas une excuse légitime dispensant le salarié de son obligation de travailler et le mettant à l'abri de l'application d'une clause de perte d'ancienneté et d'emploi.
30 septembre 2026
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Article
La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est un rappel à l’action : la formation, c’est le premier pas pour bâtir des ponts.
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30 septembre 2026
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Jurisprudence
Un représentant en santé et sécurité sur un chantier de construction a subi une lésion professionnelle de nature psychologique après avoir été harcelé ou intimidé par le maître d'oeuvre; bien que les faits rapportés soient sérieux, l'employeur demeure imputé de la totalité des coûts puisque cette situation s'inscrit dans un contexte de relations du travail, soit un risque inhérent à ses activités.