Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Contenu réservé aux abonnés
27 février 2026
•
Modèle - Outil
Le plan de gestion du changement est un outil qui découle de la stratégie de gestion du changement et vise à accompagner, soutenir et faciliter la transition vers l’état souhaité par la planification d’activités d’accompagnement, de communication et d’engagement des parties prenantes.
Contenu réservé aux abonnés
27 février 2026
•
Modèle - Outil
Le plan de communication permet de structurer les activités de communication afin de faciliter le changement. Il ne peut exister seul; il doit obligatoirement être rattaché aux activités de gestion du changement.
Contenu réservé aux abonnés
27 février 2026
•
Fiche-conseil
Tout projet réussi repose sur deux piliers : une solution adaptée aux besoins d'affaires et un environnement organisationnel préparé au changement. Cette fiche-conseil vous guide pour harmoniser ces composantes essentielles.
Contenu réservé aux abonnés
27 février 2026
•
Fiche-conseil
Les valeurs organisationnelles sont un outil stratégique définissant l'identité, la culture et les pratiques de gestion. Elles guident décisions et comportements, s'appliquant à tous, et doivent être intégrées concrètement au quotidien.
27 février 2026
•
Article
Découvrez les décisions marquantes et réformes législatives de 2025 qui redéfinissent le droit du travail. Une synthèse essentielle pour comprendre l’évolution du cadre juridique employeurs-employés.
Contenu réservé aux abonnés
26 février 2026
•
Article
Quand peut-on exiger un certificat médical? Périodes d'absence, obligations familiales, seuils légaux : les réponses clés pour bien appliquer la Loi sur les normes du travail.
Contenu réservé aux abonnés
26 février 2026
•
Jurisprudence
Les propos tenus par des représentants de l'employeur, notamment lors d'une rencontre avec une salariée engagée dans la campagne de syndicalisation, visaient à contrecarrer la formation du syndicat; la plainte pour entrave aux activités du syndicat est accueillie.
25 février 2026
•
Article
Boostez l’engagement et la culture d’entreprise avec notre calendrier de la reconnaissance! Découvrez des défis mensuels et des idées pour valoriser votre équipe.
25 février 2026
•
Article
La conciliation famille-travail réduit les risques psychosociaux, renforce la santé mentale et soutient la performance durable des organisations.
Contenu réservé aux abonnés
25 février 2026
•
Jurisprudence
L'engagement de la plaignante envers Centraide n'est pas une activité syndicale et ne saurait fonder une plainte pour pratique interdite, même si c'est à titre de membre du syndicat qu'elle a été choisie pour se joindre à la campagne.
