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15 septembre 2025
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Vidéo
Comprendre les privilèges est un premier pas pour valoriser un milieu de travail où chaque employé peut s'épanouir pleinement.
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15 septembre 2025
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Jurisprudence
Une entreprise agissant à titre de courtier en douanes et de transitaire international était fondée à passer outre au principe de la progression des sanctions et à congédier un coordonnateur à l'exportation en raison de sa négligence envers les clients et de son refus de collaborer avec ses collègues; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée.
11 septembre 2025
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Article
Les gestionnaires peuvent explorer de nouvelles avenues pour créer des conditions qui mettront en valeur le plein potentiel des personnes et des équipes.
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11 septembre 2025
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Jurisprudence
La convention collective n'accorde pas au délégué syndical accompagnant un salarié lors d'une rencontre disciplinaire le droit absolu de décider de la teneur des échanges ni ne l'autorise à diriger la discussion ou l'entrevue.
10 septembre 2025
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Article
La négociation collective exige une approche stratégique de la rémunération globale et doit intégrer l’analyse coûts-bénéfices, l’anticipation des coûts indirects, des simulations rigoureuses et l’élargissement des thèmes négociés pour assurer des ententes viables et équitables.
10 septembre 2025
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Article
Le harcèlement en milieu de travail peut affecter la gouvernance d’une organisation. Quelles responsabilités incombent aux administrateurs dans sa prévention et sa gestion?
10 septembre 2025
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Nouvelle
Fini les préjugés sur les travailleurs de 55 ans et plus! Découvrez comment le persona talent révolutionne l'attraction et la fidélisation de cette main-d'œuvre expérimentée, mais sous-estimée.
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10 septembre 2025
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Jurisprudence
L'employeur a manqué de diligence dans les démarches effectuées pour obtenir une contre-expertise médicale, ce qui a entraîné la prolongation indue de l'absence d'une intervenante en centre jeunesse alors qu'elle était apte au travail et sans revenus depuis plusieurs mois; le grief est accueilli.
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9 septembre 2025
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Jurisprudence
Un enseignant de musique dans une école primaire n'a pas subi de lésion professionnelle de nature psychologique; il n'a pas fait l'objet de fausses allégations de nature sexuelle puisqu'il était plutôt question de comportements inappropriés, lesquels se sont avérés et ont donné lieu à l'imposition d'une mesure disciplinaire.
9 septembre 2025
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Article
Les conflits non gérés minent le climat, l’engagement et la performance. Former les gestionnaires à reconnaître les signaux, comprendre les dynamiques, bâtir la confiance et intervenir avec empathie permet de transformer les tensions en leviers durables de cohésion et de performance collective.
