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17 septembre 2025
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Article
Deux collègues entretiennent une relation amoureuse : tout repose sur la recherche d’un équilibre entre les obligations et les droits respectifs de l’employeur et de l’employé.
16 septembre 2025
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Article
Depuis le début des années 2000, le législateur est intervenu à plusieurs reprises pour prévenir et contrer le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel au travail. Pourtant, ces conduites persistent au sein des organisations. Comment les endiguer?
16 septembre 2025
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Article
Chaque crise transforme le paysage économique. En pleine incertitude et turbulence environnementales, quelles stratégies les PME adoptent-elles pour renforcer leur résilience?
16 septembre 2025
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Article
Dans un contexte où fragilité, anxiété et incertitude redéfinissent nos réalités professionnelles, les leaders d’influence RH sont appelés à développer leur résilience ancrée dans la conscience de soi et la clarification du sens.
11 septembre 2025
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Article
Les gestionnaires peuvent explorer de nouvelles avenues pour créer des conditions qui mettront en valeur le plein potentiel des personnes et des équipes.
10 septembre 2025
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Article
La négociation collective exige une approche stratégique de la rémunération globale et doit intégrer l’analyse coûts-bénéfices, l’anticipation des coûts indirects, des simulations rigoureuses et l’élargissement des thèmes négociés pour assurer des ententes viables et équitables.
10 septembre 2025
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Article
Le harcèlement en milieu de travail peut affecter la gouvernance d’une organisation. Quelles responsabilités incombent aux administrateurs dans sa prévention et sa gestion?
9 septembre 2025
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Article
Les conflits non gérés minent le climat, l’engagement et la performance. Former les gestionnaires à reconnaître les signaux, comprendre les dynamiques, bâtir la confiance et intervenir avec empathie permet de transformer les tensions en leviers durables de cohésion et de performance collective.
4 septembre 2025
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Article
L'innovation collaborative transforme le désengagement au travail en moteur de performance : découvrez comment responsabiliser vos équipes sans bouleverser votre organisation.
3 septembre 2025
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Article
Au Québec, un employeur peut imposer à un salarié un retour au travail en présentiel. Que se passe-t-il si ce dernier refuse ou est réticent?
