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Article

TRIER PAR

Mode d’emploi pour exercer son autorité, sans en abuser

11 février 2026 • Article

Comment exercer son droit de gérance avec prudence, loyauté et diligence sans renoncer à son autorité, mais en l’incarnant avec discernement et constance?

Du leader expert au leader transformationnel : redéfinir la performance en gestion

5 février 2026 • Article

Le passage du rôle d’expert à celui de leader transformationnel exige un changement de posture majeur! Découvrez les ajustements clés pour évoluer positivement dans cette transition et définissez votre posture de leadership avec notre outil de réflexion.

Le cyberharcèlement au travail : continuons d’agir!

4 février 2026 • Article

Pour les organisations, le cyberharcèlement au travail est une réalité qu’elles ne peuvent ignorer. Voici un portrait exhaustif!

Le devoir de diligence raisonnable, la prévention et les relations de travail : tout un trio à gérer!

3 février 2026 • Article

Comment démontrer votre diligence raisonnable en cas d'accident? Quelles sont vos obligations légales et celles de vos employés? Un tour d'horizon des responsabilités en santé et sécurité.

Naviguer avec l’incertitude : de la réaction à la vision stratégique

3 février 2026 • Article

L’incertitude ne se gère plus, elle se navigue. Les leaders RH de demain sauront en faire une boussole stratégique, transformant le flou en clarté et les changements continus en occasions d’apprentissage collectif.

REER et CELI : démêler le vrai du faux

2 février 2026 • Article

Les régimes enregistrés d’épargne retraite et le CELI peuvent s’harmoniser pour optimiser votre épargne et atteindre vos objectifs financiers. Apprenez à distinguer chacun pour en tirer pleinement avantage.

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Harcèlement psychologique et arrêt de travail

29 janvier 2026 • Article

Cette chronique s'intéresse aux enjeux de procédure lorsqu'un signalement de harcèlement psychologique coïncide avec un arrêt de travail.

7 tendances RH qui façonneront 2026 : ce que les leaders doivent comprendre dès maintenant

28 janvier 2026 • Article

En 2026, les RH entrent dans une nouvelle phase plus stratégique, plus humaine et plus analytique. Voici les grandes tendances à surveiller pour rester compétitif et bâtir des équipes engagées et performantes.

Congédiement sans préavis : quand la plainte d’un client suffit

28 janvier 2026 • Article

Congédiement sans préavis à la suite d’une plainte de harcèlement sexuel chez un client important : l’affaire Hébert Gaudreault c. Nettoyage Express inc., 2025 QCCS 2774

Pourquoi préparer une médiation?

27 janvier 2026 • Article

Bien préparée, la médiation devient un outil puissant pour résoudre les conflits : elle recentre les parties sur leurs intérêts et favorise des solutions durables.

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