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1 avril 2026
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Article
La Loi 27 transforme la prévention en SST : de nouvelles obligations, des mécanismes uniformisés et un virage clair vers la gestion proactive des risques.
31 mars 2026
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La complexité du marché de l’emploi force les organisations à sortir de leur zone de confort pour se démarquer. Comment faire preuve d’imagination, de création et de patience pour attirer et retenir les candidates et les candidats?
31 mars 2026
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Pour la première fois, le Tribunal administratif du travail applique la Loi 14 et impose le maintien de services dans un CPE en grève, jugeant les effets disproportionnés pour les enfants et leurs parents.
30 mars 2026
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Nouvelle
Absentéisme en hausse, coûts en forte progression : la fonction publique fait face à un défi majeur. Découvrez les données clés et les actions envisagées pour mieux soutenir la santé au travail.
30 mars 2026
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Les travaux d'équité salariale exigent certes un temps significatif, mais c'est aussi une analyse approfondie de vos pratiques RH qui peut devenir un levier stratégique pour votre organisation.
26 mars 2026
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Le ministre du Travail et nouvellement ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Jean Boulet, se joint à Manon Poirier, CRHA pour discuter des grands enjeux qui redéfinissent les relations du travail au Québec. Un regard franc et généreux sur les dernières années et des discussions pertinentes pour comprendre les transformations qui s’annoncent.
25 mars 2026
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Les auteurs analysent l’utilisation de l’intelligence artificielle en milieu de travail en considérant les principaux enjeux juridiques et opportunités qui en découlent.
24 mars 2026
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Comment confectionner une stratégie de gestion des talents aussi modulable que du spandex? Psycho Bunny dévoile ses secrets pour éviter les pièges et saisir les bons moments.
23 mars 2026
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La formation en entreprise peut contribuer de façon claire à la productivité. Mais encore faut-il savoir à qui la destiner, quels contenus privilégier et comment en mesurer les véritables retombées.
23 mars 2026
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Rôles flous, réunions interminables, processus inefficaces : autant d'obstacles à la productivité. Découvrez comment une organisation du travail bien structurée transforme la performance de votre entreprise et l'engagement de vos équipes.
