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18 février 2025
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Article
Dans le contexte professionnel, il convient de promouvoir l’humour qui crée de la créativité et de la convivialité, et non celui qui crée de la distance. Il s’agit de rire avec les collègues et les employés, pas d’eux.
16 septembre 2024
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Vidéo
Un climat de travail toxique est la principale cause de démission avant le salaire. Apprenez à identifier et à transformer un environnement malsain en un lieu énergisant.
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20 octobre 2023
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Article
Rodeo FX a remporté en 2022 le prix Mercure Employeur de l’année Banque Nationale — Grande entreprise. L’attention particulière portée aux besoins de son personnel et à leur bien-être a notamment contribué à faire du studio montréalais un milieu de travail grandement apprécié pour sa bienveillance.
20 octobre 2023
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Article
Alors que pour de nombreuses entreprises, le concept d’organisation apprenante semble utopique, dans le cas d’Evoluo, firme de consultation en évolution organisationnelle (gestion de changement et solution d’apprentissage), en devenir une était une voie obligée.
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17 octobre 2022
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Article
Lauréat du prix Mercure 2021 pour l’accroissement de la productivité, Lanauco assure sa croissance en misant notamment sur l’autonomie de son personnel. La directrice des ressources et des communications, Joany Geoffroy, et le président-directeur général, Vincent Mailhot, expliquent comment.
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4 mars 2022
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Article
CGI est une entreprise d’envergure mondiale qui connaît un immense succès international auquel les fondateurs ont peut-être rêvé secrètement lors de la création en 1976. C'est une entreprise reconnue et forte qui doit beaucoup à sa culture organisationnelle? Quels en sont donc les éléments distinctifs?
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4 mars 2022
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Article
Les données présentées dans le cadre de cette infographie sont tirées du sondage de Concilivi mené par la firme Léger auprès de 1000 employeurs québécois et ce, afin d’évaluer leur perception à l'égard des enjeux concernant la conciliation famille-travail.
7 décembre 2021
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Article
En présentiel ou en distanciel, la qualité de l’ambiance au travail est certainement l’un des premiers facteurs sur lequel veiller. Il en va de la santé psychologique du personnel, donc de toute l’organisation.
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1 décembre 2021
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Article
La direction de Topring a mis en place une culture organisationnelle qui accorde une grande importance à la convivialité, le bien-être au travail et une communication ouverte qui inspirent les employés.
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24 septembre 2021
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Article
Le nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches a vu dans la démarche d'implanter la norme « Entreprise en santé », une opportunité d’uniformiser ses pratiques et d’actualiser sa mission en prenant aussi soin de celles et ceux qui prennent soin de la population.
