CGI : une véritable participation au rêve!

CGI emploie quelque 80 000 personnes à travers le monde, connaît un immense succès international auquel les fondateurs ont peut-être rêvé secrètement lors de la création de l’entreprise québécoise de services-conseils en technologie de l’information en 1976. Aujourd’hui, ce rêve est encouragé, communiqué et diffusé au sein de l’organisation. Les détails avec le vice-président principal, Grand Montréal, Michael Godin, et la directrice RH, Julie Moreau. CGI est une entreprise d’envergure mondiale, reconnue et forte. Quels sont les éléments distinctifs de sa culture organisationnelle? Michael Godin (M. G.) : Notre culture d’entreprise est basée sur l’entrepreneuriat : nous avons le rêve de créer un environnement où les gens ont du plaisir à travailler ensemble et sentent qu’ils contribuent à bâtir une entreprise dont ils sont fiers. Nous sommes une organisation de talents; ils constituent notre matière et notre force, c’est donc avec et grâce à ces personnes que nous nous définissons. Julie Moreau (J. M.)  : On appelle nos employés des « membres » parce qu’ils peuvent être propriétaires de l’entreprise s’ils le désirent. Nous avons mis en place un régime d’achat d’actions leur permettant d’avoir des parts de l’entreprise dès l’embauche. Cette possibilité répond à la perspective d’entrepreneuriat, et tous en retirent des bénéfices : on a à cœur une entreprise dont on