La stratégie RH de Rodeo FX : Accompagnement, écoute et reconnaissance

Fondée à Montréal en 2006 et présente à l’échelle internationale, l’entreprise Rodeo FX est spécialisée dans la production d’effets visuels numériques. Reconnue dans l’industrie pour l’excellence de sa stratégie de ressources humaines, Rodeo FX a remporté en 2022 le prix Mercure Employeur de l’année Banque Nationale — Grande entreprise. L’attention particulière portée aux besoins de son personnel et à leur bien-être a notamment contribué à faire du studio montréalais un milieu de travail grandement apprécié pour sa bienveillance. Programme d’attraction et de rétention, reconnaissance du travail accompli, flexibilité et entretiens quotidiens entre collègues et gestionnaires sont des exemples d’actions prises par Rodeo FX pour rester fidèle à une marque employeur forte et humaine, selon Véronique Hébert, CRHA, vice-présidente RH, et Sébastien Moreau, président-directeur général de l’entreprise. Quelles sont vos stratégies non seulement pour attirer de nouveaux talents, mais aussi pour les garder?  Véronique Hébert (VH)  : Pour attirer les meilleurs talents, on met beaucoup de l’avant nos projets et nos réalisations, et aussi ceux et celles qui ont contribué à notre succès. Pour l’équipe et moi, ce qui est important, c’est surtout d’être à l’écoute des besoins des candidats et de leurs demandes, et d’être transparents sur ce que l’on peut offrir. On a mis