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Vers des organisations apprenantes ou comment écrire le futur au présent!
La Revue RH est disponible au format PDF
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20 octobre 2023
Article
Je suis convaincue que les professionnels RH ont un rôle clé dans la transformation numérique, qui demande de comprendre l’organisation et les personnes qui la composent, les processus et de faire preuve de leadership et innover.
20 octobre 2023
Article
En s'intéressant aux personnes à haut potentiel intellectuel, les organisations se donnent les moyens d’améliorer leurs performances tout en contribuant à façonner leur culture.
20 octobre 2023
Article
Face à l’accélération des transformations et au besoin croissant d’agilité, les organisations doivent construire un écosystème d’apprenance pour faire de ses collaborateurs des « apprenants en série » (serial learners) afin de les aider à développer leurs compétences et donc à assurer une employabilité durable.
20 octobre 2023
Article
Rodeo FX a remporté en 2022 le prix Mercure Employeur de l’année Banque Nationale — Grande entreprise. L’attention particulière portée aux besoins de son personnel et à leur bien-être a notamment contribué à faire du studio montréalais un milieu de travail grandement apprécié pour sa bienveillance.
20 octobre 2023
Article
Alors que pour de nombreuses entreprises, le concept d’organisation apprenante semble utopique, dans le cas d’Evoluo, firme de consultation en évolution organisationnelle (gestion de changement et solution d’apprentissage), en devenir une était une voie obligée.
20 octobre 2023
Article
Dans notre monde en constante mutation, où l’évolution technologique et les dynamiques économiques redessinent sans cesse le paysage des affaires, l’importance de l’apprentissage continu est en effet plus cruciale que jamais.
20 octobre 2023
Article
Certains les appellent les organisations apprenantes, d’autres les qualifient d’intelligentes, mais au-delà des dénominations, pourquoi un tel engouement aujourd’hui pour ce concept qui, rappelons-le, a connu ses premiers développements dans les années 90 et est redevenu tendance ces derniers temps?
20 octobre 2023
Article
Depuis les années 90, les organisations cherchent à comprendre la façon de se développer ensemble et durablement (Senge, 2000). La question reste entière. Dans cette perspective, il semble intéressant de revenir sur l’évolution des différentes typologies d’organisation en faveur du développement des compétences.
20 octobre 2023
Article
Par ses approches collaboratives, le développement organisationnel dialogique soutient l’apprentissage organisationnel. Pour ce faire, les conseillers DO créent des espaces de discussions structurés et sécurisants où émergent de nouvelles compréhensions, compétences et apprentissages.
20 octobre 2023
Article
En 2020, la Ville de Montréal adoptait un plan stratégique ambitieux visant à accélérer la transition écologique, renforcer la solidarité, l'équité et l'inclusion, amplifier la démocratie et la participation et stimuler l'innovation et la créativité.
20 octobre 2023
Article
Après avoir clarifié les concepts d'apprentissage organisationnel et d'organisation apprenante, nous exposons les pratiques managériales favorisant le développement d'organisations apprenantes. Ensuite, sont mis en évidence les contributions des pratiques de managériales et des technologies digitales.
20 octobre 2023
Article
Cet article présente le codéveloppement actualisé comme un moyen significatif pour progresser vers une culture innovante apprenante. Il relate les résultats scientifiques de recherches effectuées dans divers milieux et les conditions à la mise en œuvre.
20 octobre 2023
Article
Cet article porte sur les risques d’un surinvestissement en matière de développement professionnel sur la santé mentale des employés et des gestionnaires.
20 octobre 2023
Article
L’accélération des changements économiques, technologiques, environnementaux, rend cruciale la capacité d’adaptation des entreprises; la quête de l’organisation apprenante devient ainsi un thème stratégique. Mais comment diagnostiquer le degré de maturité, et reconnaître les leviers pour progresser?
20 octobre 2023
Article
En tant que fondement de l’apprentissage organisationnel, la capacité des employés à partager leurs connaissances en remettant en question constructivement le statu quo est essentielle à la réussite organisationnelle.
20 octobre 2023
Article
Dans un contexte où la majorité des entreprises investissent en formation, qu’est-ce qui distingue les entreprises apprenantes des autres? De quelles façons le fait de centrer ses décisions autour du développement des équipes influence-t-il concrètement le modèle d’affaires des organisations?
20 octobre 2023
Article
Le Québec a dû composer depuis quelques années avec une rareté inhabituelle de main-d’œuvre sur le marché du travail. Il s’agit d’un phénomène inédit, aussi il nous apparaissait important de documenter les répercussions.
20 octobre 2023
Article
En 2023, l’Étude nationale sur l’EDI à laquelle l’Ordre des CRHA a collaboré a conclu que la plupart des professionnels et professionnelles RH estiment que la responsabilité ultime de l’EDI incombe à la haute direction (82 %), plutôt qu’au service des RH (61 %).
20 octobre 2023
Article
Partant de l’expérience et du vécu de gestionnaires de proximité, cet article s’intéresse aux actions et aux comportements qui leur ont permis de s’adapter et de répondre aux nouvelles réalités du télétravail pendant les moments forts de la pandémie de COVID-19, et ce, pour assurer le maintien du bien-être, de la motivation et de l’engagement des employés.
20 octobre 2023
Article
Le monde des affaires actuel est en constante évolution. Dans un contexte où nous entendons parler ad nauseam de transformation, de refonte et d’évolution de nos modèles d’affaires, des pratiques, des processus et des entreprises, le principe de l’entreprise apprenante en est un qui est séduisant à plusieurs égards.