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14 janvier 2026
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Article
Nous sommes trop connectés? Les professionnels RH ont à disposition des moyens pour limiter les effets néfastes de ce cercle vicieux.
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14 janvier 2026
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Jurisprudence
Les propos tenus par une représentante de l'employeur concernant le recours à la sous-traitance lors d'une rencontre avec les salariés ne constituent pas de l'entrave aux activités du syndicat; ils ne visaient qu'à répondre à une question que le président du syndicat avait lui-même posée aux gestionnaires.
13 janvier 2026
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Article
La Loi 14 redéfinit le droit de grève au Québec en introduisant des mécanismes élargis de maintien des services, un encadrement fondé sur le bien‑être collectif et un pouvoir d’intervention accru du ministre du Travail.
13 janvier 2026
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Article
La période d'essai : un outil puissant pour évaluer vos nouvelles recrues. Découvrez comment l'utiliser stratégiquement tout en respectant vos obligations légales et en évitant les pièges courants.
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13 janvier 2026
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Jurisprudence
La plantation d'arbres, d'arbustes et de plantes fait partie des tâches «normalement» exécutées par les salariés, et rien dans la convention collective n'autorisait l'employeur à confier cette tâche à un tiers, même dans le cadre d'un contrat à forfait visant la construction d'un immeuble.
12 janvier 2026
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Nouvelle
Face à la pénurie de main-d'œuvre, les travailleuses et travailleurs expérimentés représentent un bassin de talents sous-exploité, freiné par des biais qui méritent d'être déconstruits.
12 janvier 2026
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Article
Pour exploiter pleinement les technologies, les entreprises manufacturières doivent miser sur des équipes hautement compétentes. Investir dans la formation devient essentiel pour optimiser la performance des équipements. Et c’est là que les RH interviennent.
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12 janvier 2026
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Jurisprudence
Un aide-jardinier a été congédié sans motif au lendemain de la vente de l'immeuble locatif à l'employeur, lequel a échoué à démontrer que, nonobstant son erreur, il aurait licencié le plaignant après avoir confié ses tâches en sous-traitance; la plainte (art. 124 L.N.T.) est accueillie, mais la réintégration n'est pas ordonnée.
9 janvier 2026
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Article
Ne laissez pas l’arrivée d’un gestionnaire au hasard! Découvrez nos astuces, notre aide-mémoire et profitez d’une invitation exclusive à notre webinaire pour transformer chaque intégration en succès.
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8 janvier 2026
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Jurisprudence
L'employeur était fondé à congédier un infirmier auxiliaire en CHSLD qui avait commis des attouchements sexuels à l'endroit d'une résidente vulnérable à laquelle il fournissait un soin.
