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Relations du travail
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Les conséquences d’une démission pour le salarié et l’employeur et les obligations post-contractuelles du salarié

Favori 22 mars 2023 • Article

Dans cet article, l’auteure démythifie la démission d’un salarié en abordant les conséquences qu’elle a sur lui et son employeur ainsi que ses obligations. Elle s’appuie sur plusieurs affaires pour illustrer son propos.

Outils de prévention et de gestion du harcèlement au travail

Favori 1 mars 2023 • Article

Par le biais d’une mise en situation, l’auteure aborde le sujet de la médiation, de l’enquête et de la facilitation sous l’angle des outils de prévention et de gestion du harcèlement au travail qu’ils constituent pour les gestionnaires. Elle en présente les avantages et les inconvénients.

Fin d’emploi : la lettre de recommandation est-elle obligatoire?

Favori 22 février 2023 • Article

Un employeur refuse de remettre une lettre de recommandation à un employé congédié. Peut-il vraiment s’y soustraire? Quelques cas de jurisprudence pour y voir clair!

La génération Z a-t-elle le même intérêt pour le syndicalisme que les générations précédentes?

Favori 21 février 2023 • Article

OPINION / Le syndicalisme au Canada peut-il suivre la cadence de l’évolution du monde du travail? Possible, mais il doit se pencher rapidement sur les défis qui l’affaiblissent.

Et si on cessait d’excuser « l’inexcusable »?

Favori 7 février 2023 • Article

Le harcèlement n’est pas un simple cheval de bataille. Il est parfois insidieux au point où on ne le voit même pas!

Permis de travail canadien : élargissements des règles d'immigration familiale

Favori 1 février 2023 • Article

Alors que le recrutement de travailleurs étrangers temporaires est une solution de plus en plus utilisée par les employeurs québécois et canadiens afin de contrer les effets de la pénurie de main-d’œuvre, le gouvernement canadien a récemment annoncé de nouvelles mesures permettant de faciliter l’immigration des membres de la famille des travailleurs étrangers temporaires. 

Les ententes de dernière chance : ce que vous ne saviez peut-être pas!

Favori 30 janvier 2023 • Vidéo

Il existe de belles histoires avec les ententes de dernière chance. Si vous êtes rendu là comme employeur, voici des informations pertinentes qui vous aideront à mettre en place cette procédure.

Appel de candidatures – Arbitres de griefs et de différends

Favori 25 janvier 2023 • Nouvelle

Le Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre est actuellement à la recherche de spécialistes en relations du travail pour agir à titre d’arbitres de griefs et de différends.

Congé payé pour raisons médicales : nouvelles exigences pour les employeurs sous juridiction fédérale

Favori 25 janvier 2023 • Article

Tous les employés des employeurs sous réglementation fédérale ont droit au congé payé pour raisons médicales sous réserve des conditions stipulées au Code et au Règlement.

Revue de décisions marquantes en droit du travail pour l'année 2022

Favori 18 janvier 2023 • Article

L’année qui se termine a été riche en décisions entourant le préavis et le calcul de l’indemnité de fin d’emploi, portant notamment sur l’application de la force majeure dans un tel contexte. Les tribunaux ont par ailleurs rendu de nombreuses décisions présentant un intérêt pour la pratique professionnelle RH quant à d’autres sujets qu’il ne faut pas passer sous silence pour autant. En voici donc quelques-unes que nous avons choisi de vous présenter afin de commencer la nouvelle année du bon pied. 

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