Recherche générale

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Relations du travail
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L’ombuds du personnel, vous connaissez?

Favori 28 février 2024 • Article

Le rôle de l’ombuds du personnel est souvent méconnu. L’objectif de l’article est de démystifier ce rôle et démontrer qu’il contribue à la santé relationnelle au travail.

Lire la jurisprudence : la méthode Express

Favori 22 février 2024 • Article

Quand on travaille en relations du travail, on est souvent amené à consulter la jurisprudence, en quête d’indicateurs pour adopter la meilleure stratégie dans une situation donnée. Ce travail de recherche et d’analyse peut être long et fastidieux. Heureusement, il existe depuis près de 50 ans un moyen facile et rapide de s’y retrouver.

Comprendre le harcèlement fondé sur le genre : un regard sur Lippé c. Québec

Favori 14 février 2024 • Article

L’affaire Lippé illustre un cas relativement clair et explicite de harcèlement fondé sur le genre résultant d’un milieu hostile. 

La Loi sur l’équité salariale fédérale : de la théorie à la pratique

Favori 31 janvier 2024 • Article

Dans cet article, nous abordons des aspects détaillés de la Loi sur l’équité salariale : son objet et son échéance ainsi que la démarche et ses difficultés, notamment la constitution d’un comité d’équité salariale et la mise en place d’un plan d’équité salariale unique.

Une solution possible pour les délais au Bureau d’évaluation médicale (BEM)

Favori 24 janvier 2024 • Article

Les longs délais pour obtenir une évaluation du BEM entraînent de nombreux inconvénients pour les employeurs comme pour le personnel et toutes les parties impliquées. L’auteure nous apporte des précisions en s’appuyant notamment sur une affaire récente.

Démythifier le rôle de la personne médiatrice et les modes de prévention et de règlement des différends (PRD)

Favori 17 janvier 2024 • Article

Depuis son œil d’experte en médiation, l’auteure nous explique concrètement le rôle et le champ d’expertise de la personne médiatrice, les différents types de médiation et les modes de PRD, dans une perspective préventive et non curative.

Les enquêtes de la CNESST : comprendre l’accident pour éviter qu’il se reproduise

Favori 6 décembre 2023 • Article

Bon an mal an, la CNESST publie une cinquantaine d’enquêtes sur des accidents de travail, habituellement mortels ou avec blessures graves, afin d’en préciser les causes et d’éviter qu’ils se reproduisent.

La gestion des conflits et la posture du gestionnaire

Favori 30 novembre 2023 • Article

Face à l'émergence d'un conflit, il faut agir rapidement et de manière éclairée. Connaître vos obligations légales et adopter une gestion proactive minimise les risques de harcèlement et de conflits.

L’application des lois et politiques RH : les défis particuliers dans un contexte de PME

Favori 16 novembre 2023 • Article

Les gestionnaires, surtout dans les PME québécoises, sont constamment confrontés à des défis liés à l'application des politiques RH et à la conformité légale, impactant plus de 2,2 millions de travailleurs.

Exiger la présence de ses employés sur les lieux du travail : une exigence légitime?

Favori 15 novembre 2023 • Article

Il arrive que la ligne soit mince entre une démission et un congédiement déguisé. Cet article apporte des éléments de compréhension en s’appuyant sur une affaire récente.

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