Intégrer la médiation collaborative dans l’entreprise, une question de bon sens
Découvrez comment transformer les conflits organisationnels en opportunités de collaboration grâce à des stratégies éprouvées de médiation préventive et collaborative.
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Le recours à des travailleurs de remplacement est maintenant interdit dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.
30 novembre 2025 : date officielle de changement de paradigme applicable aux conflits de travail au Québec
Le Collège des médecins, l’Ordre des infirmières et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés unissent leurs forces pour mieux encadrer les pratiques liées aux certificats médicaux en milieu de travail, dans un souci de protection du public.
Liberté d'expression patronale vs syndicale : une entreprise gagne le droit de rectifier des informations jugées incomplètes lors des négociations collectives.
Dans un contexte d’intensification des conflits de travail, quel rôle doivent jouer les employeurs pour s’y préparer et les prévenir?
L'Ordre des CRHA réagit à l'adoption du projet de loi n° 89 en préconisant prudence et dialogue.
Le ministre du Travail, Jean Boulet, salue l'adoption par l'Assemblée nationale du projet de loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out.
Surveillance électronique : sujet soulevant d’importantes questions sur le droit à la vie privée et les obligations des employeurs. Quel cadre légal? Comment le respecter?
Découvrez comment les traitements de fécondation in vitro impactent les droits des employées et les obligations patronales au Québec.