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20 septembre 2023
• Article
La loi 25 transforme les pratiques en ressources humaines. Pour s’y conformer convenablement, les professionnels RH doivent être en mesure de naviguer avec diligence et conformité afin d’éviter de possibles incidents.
13 septembre 2023
• Article
Sanctionnée le 20 juin 2023, que doivent savoir les employeurs sur la Loi sur l’usage du français au sein des entreprises privées de compétence fédérale?
6 septembre 2023
• Article
Depuis le 16 juin 2023, les employeurs québécois sont assujettis à de nouvelles obligations en matière d'identification, de correction et de contrôle de l’exposition au bruit dans les milieux de travail.
30 août 2023
• Sondage
Études menées en août 2023 auprès des travailleurs ainsi que des CRHA et CRIA afin de mesurer l’évolution des modes de travail et d’autres questions connexes (« tracances », encadrement, surveillance, etc.).
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4 juillet 2023
• Lois et règlements
Présentation des principales obligations pour les employeurs découlant de la Loi sur l'encadrement du travail des enfants sanctionnée le 1er juin 2023.
28 juin 2023
• Article
De septembre à juin, le Carrefour RH présente chaque semaine la rubrique VigieRT. Portant précisément sur le droit et les relations du travail, les articles de la rubrique sont parmi les plus lus sur le Carrefour RH.
28 juin 2023
• Article
Chaque jour, le Carrefour RH présente l’actualité jurisprudentielle où l’on retrouve les décisions de différentes instances juridiques sur des situations survenues au travail et qui ont fait l’objet de recours juridiques. Cette rubrique est parmi les plus populaires du Carrefour RH.
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22 juin 2023
• Lois et règlements
Présentation des principales obligations pour les employeurs découlant de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français sanctionnée le 1er juin 2022.
7 juin 2023
• Article
Ce qui se passe à l’extérieur des lieux du travail entre des employés ou entre des représentants de l’employeur et des employés pourrait donner naissance à des faits constituant des manifestations de harcèlement psychologique au travail.
6 juin 2023
• Vidéo
Une information que les CRHA et les CRIA ne doivent pas négliger. Suivre l'état du droit permet de prendre de meilleures décisions, de prévenir des situations conflictuelles et de mieux gérer le risque.