Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

Recherche générale

Résultats 1-10 de 417
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Relations du travail
RÉINITIALISER
TRIER PAR

Entretien avec le Ministre Jean Boulet - Les grands enjeux qui redéfinissent les relations du travail au Québec

Favori 26 mars 2026 • Article

Le ministre du Travail et nouvellement ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Jean Boulet, se joint à Manon Poirier, CRHA pour discuter des grands enjeux qui redéfinissent les relations du travail au Québec. Un regard franc et généreux sur les dernières années et des discussions pertinentes pour comprendre les transformations qui s’annoncent.

IA et gestion des RH : équilibrer risques et opportunités

Favori 25 mars 2026 • Article

Les auteurs analysent l’utilisation de l’intelligence artificielle en milieu de travail en considérant les principaux enjeux juridiques et opportunités qui en découlent.

Témoins de harcèlement : agir ou se taire?

Favori 11 mars 2026 • Article

Découvrez pourquoi le rôle des témoins est crucial pour prévenir le harcèlement et comment les RH peuvent créer une culture de responsabilisation.

L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher

Favori 4 mars 2026 • Article

L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher : le pouvoir punitif du Tribunal administratif du travail.

Civilité au travail : prévenir l’escalade vers un climat malsain, en présentiel comme en virtuel

Favori 2 mars 2026 • Vidéo

Plusieurs comportements d'incivilité ne répondent pas à la définition de harcèlement psychologique au travail. Cependant, ils ne doivent pas être banalisés, car ils créent bel et bien des tensions au sein des équipes.

Revue 2025 en droit du travail - Jugements marquants et changements législatifs

Favori 27 février 2026 • Article

Découvrez les décisions marquantes et réformes législatives de 2025 qui redéfinissent le droit du travail. Une synthèse essentielle pour comprendre l’évolution du cadre juridique employeurs-employés.

Prévenir les risques psychosociaux par la CFT : un investissement payant

Favori 25 février 2026 • Article

La conciliation famille-travail réduit les risques psychosociaux, renforce la santé mentale et soutient la performance durable des organisations.

Gestion des comportements difficiles : où se situe le seuil du harcèlement psychologique en 2026?

Favori 18 février 2026 • Article

Délimiter le harcèlement psychologique demeure complexe : en 2026, les tribunaux tracent plus clairement la ligne entre gestion légitime et comportements réellement vexatoires.

Mode d’emploi pour exercer son autorité, sans en abuser

Favori 11 février 2026 • Article

Comment exercer son droit de gérance avec prudence, loyauté et diligence sans renoncer à son autorité, mais en l’incarnant avec discernement et constance?

Le cyberharcèlement au travail : continuons d’agir!

Favori 4 février 2026 • Article

Pour les organisations, le cyberharcèlement au travail est une réalité qu’elles ne peuvent ignorer. Voici un portrait exhaustif!

  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6