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Relations du travail
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La gestion des heures travaillées, une bonne pratique à adopter

Favori 23 novembre 2022 • Article

Dans cet article, nous aborderons les droits et les devoirs du salarié et de l’employeur relativement au temps consacré à la prestation de travail et à la rémunération de chacune des heures travaillées. Nous mettrons de l’avant les avantages reliés à la gestion des heures travaillées afin de prévenir et de résoudre certains conflits de travail.

Collaborer avec son ordre professionnel : une obligation déontologique à prendre au sérieux

Favori 17 octobre 2022 • Article

Choisir d’être un professionnel agréé, c’est s’engager au respect des normes professionnelles et aux règles qui témoignent de la crédibilité de la profession.

La réaffectation des travailleuses enceintes : une option pour minimiser les impacts de la pénurie de main-d’œuvre[1]

Favori 12 octobre 2022 • Article

Dans un contexte où les employeurs manquent terriblement de main-d’œuvre, l’auteure nous propose un survol de la réaffectation des travailleuses enceintes pour en comprendre les tenants et les aboutissants.

Points saillants : modifications à la Loi sur la concurrence du Canada

Favori 14 septembre 2022 • Article

Des modifications ont récemment été apportées à la Loi sur la concurrence du Canada. Elles sont susceptibles d’avoir des conséquences importantes en matière de droit du travail. Voici quelques points saillants à retenir.

La reconnaissance de la COVID-19 à titre de lésion professionnelle : où en sont rendus les tribunaux?

Favori 7 septembre 2022 • Article

Exposé sommaire de l’état de la jurisprudence actuelle quant à la reconnaissance de la COVID-19 à titre de lésion professionnelle.

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Modifications à la Charte de la langue française : implications pour les employeurs

Favori 23 août 2022 • Fiche-conseil

Cette fiche-conseil résume les principales modifications à la Charte de la langue française concernant les ressources humaines depuis l'adoption de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français en juin 2022.

Soins de santé : pour une gestion de proximité

Favori 4 juillet 2022 • Article

Pour la présidente de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), il existe plusieurs solutions pour améliorer les conditions de travail du personnel. Qu'on parle de rapprocher les gestionnaires des équipes sur le terrain, de galvaniser le sentiment d'appartenance, d'offrir plus de flexibilité dans les horaires, mais le plus important, c'est que pour aller de l’avant, il faut instaurer un réel dialogue.

Respect et écoute : des facteurs de succès pour les RH dans domaine de l’éducation

Favori 29 juin 2022 • Article

Travailler avec des êtres humains, c’est complexe. Travailler avec des êtres humains qui travaillent auprès d’êtres humains, c’est encore plus complexe! Josée Scalabrini, présidente de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) nous livre son bilan des deux dernières années et propose des pistes pour améliorer la collaboration entre les spécialistes RH en milieu d'éducation et le personnel sur le terrain.

Nouveaux services en prévention et en amélioration des relations du travail

Favori 8 juin 2022 • Nouvelle

Deux nouvelles formations sont proposées pour mieux répondre aux besoins actuels et évolutifs des clientèles patronale et syndicale.

Un nouvel outil pour favoriser la qualité de vie au travail

Favori 25 mai 2022 • Nouvelle

Le nouveau guide vise à attirer, retenir et fidéliser la main‑d'œuvre de même qu'à prévenir des conflits de travail.

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