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Stratégies en gestion des ressources humaines et communication; gestion du changement; transformation organisationnelle; mentoring de leaders; conseils d'administration, comités ressources humaines et consultatifs.
Avocat, négociation collective, porte-parole aux tables de négociation, arbitrage de griefs et différends, congédiements, mesures disciplinaires, contrats individuels de travail, litige en matière d'accréditation, SST. Dunton Rainville compte près de 250 personnes, dont une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail réparties entre les bureaux de Montréal, Laval, Agglomération de Longueuil (Saint-Lambert), Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.
Professionnel sénior possédant une vaste expérience en relations de travail (manufacturier-syndiqué) et en GRH, interventions de premier plan en négociations de conventions collectives et en développement organisationnel. Coach formé chez AIS et Krauthammer. Bilingue (français et anglais). Reconnu pour son coté « hands on » et pragmatique, sa capacité de mobiliser des individus et des groupes, son sens de la mesure(KPI), et sa capacité de maintenir de la vélocité en gestion de projet.
Services-conseils en gestion des ressources humaines. Interventions ciblées en performance organisationnelle et en rémunération. Gisèle Boivin Conseil Inc. assure également l'intérim de la gestion du service des ressources humaines en période de transition.
Expertise en droit du travail et de l'emploi. Conseils stratégiques, négociation de conventions collectives, arbitrages de griefs, représentations devant divers tribunaux, harcèlement psychologique, absentéisme au travail et santé et sécurité du travail.
Partenaire de confiance pour favoriser la mise en oeuvre de stratégies gagnantes et pour contribuer à améliorer certains aspects de la gestion de vos ressources humaines.
Formation, aide et conseil en GRH. Généraliste avec expérience diversifiée, dont l'attraction, la fidélisation, la gestion du rendement, la formation, la gestion de la diversité (ÉDI) et le développement durable. Approche pragmatique, grande expérience avec les PME et les OBNL, services offerts dans tout le grand Montréal, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.
Interventions dans divers dossiers favorisant la productivité, la gestion du changement ainsi que la gestion des ressources humaines en lien avec le plan d’affaires et les objectifs de l’entreprise cliente. Démarche en qualité de service.
André Robert, CRIA Consultant en gestion de talents offre son talent et son expertise auprès des entreprises manufacturières, industrielles et alimentaires au Québec, en matière de recrutement de personnel cadre & intégration.
