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Interventions dans divers dossiers favorisant la productivité, la gestion du changement ainsi que la gestion des ressources humaines en lien avec le plan d’affaires et les objectifs de l’entreprise cliente. Démarche en qualité de service.
Consultante RH chevronnée, stratège en transformation organisationnelle et formatrice passionnée, je suis la fondatrice d’Académie GRH, une firme-conseil spécialisée en gestion humaine et en performance durable. Depuis plus de 7 ans, j’accompagne des PME, des OBNL et des entreprises familiales dans la modernisation de leurs pratiques RH, le développement de leurs leaders et la mise en place de cultures organisationnelles fortes, cohérentes et mobilisantes.
Faciliter la vie des petites et moyennes organisations (privées et OSBL) dans la gestion de leurs ressources humaines, notamment par la création d'outils pratiques, l'accompagnement des gestionnaire dans leurs activités RH quotidiennes ou encore le recrutement. J'enrichis mes interventions par l'utilisation de la psychométrie MPO selon les besoins.
Membre de l'Ordre CHRA, parajuriste-recherchiste senior en droit du travail et de l'emploi, droit disciplinaire, droits de la personne et droit criminel/pénal, formation en gestion documentaire pour les avocats et les parajuristes, gestion des dossiers de santé et sécurité du travail, médiation en harcèlement sexuel et psychologique et professeure titulaire en techniques juridiques
Coaching exécutif Accompagner les dirigeants dans une démarche concrète pour atteindre plus rapidement des objectifs professionnels, pour réaliser une transformation ou améliorer la performance. Conseil et transformation culturelle Accompagner les organisations en développement organisationnel et transformation culturelle, en gestion stratégique du talent, en développement du leadership et alignement d'équipe de direction.
J'ai co-fondé Panache Talent Inc en m'appuyant sur plus de 20 ans d'expertise développée en recrutement de cadres tant pour des PME, sociétés, OBNL. Reconnue pour ma capacité à bâtir des relations durables, mes interventions sont basées sur la transparence et la rigueur. Nous desservons une clientèle variée qui met de l'avant les meilleures pratiques RH. Notre fierté: aligner talent et raison d'être!
Fort de mes nombreuses années d’expérience, je m’engage à offrir des services de qualité. Je suis en mesure à répondre aux besoins de mes clients en matière de : diagnostic du climat de travail, réflexion stratégique, développement organisationnel et du leadership, organisation du travail, relations de travail, médiation, description de poste, dotation, évaluation, coaching, transfert d’entreprise et de formation (gestion du personnel, gestion du changement, gestion des conflits et des employés difficiles, etc.).
Nous nous spécialisons dans la recherche de cadres et de professionnels pour le recrutement de divers catégories de postes et secteurs d’activités. Maitrisant le processus de recrutement et toutes ses étapes, élaborant des stratégies de recrutement ciblées et créatives, Olivier est reconnu pour son implication, son sens de l’organisation, de la planification et est définitivement orienté sur les résultats.
