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15 avril 2026
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Article
Les compétences, le profil de compétences et la matrice des compétences sont des outils précieux dont toutes les équipes RH devraient tirer profit. Même rudimentaires, ces trois outils imbriqués génèrent des retombées très intéressantes.
15 avril 2026
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Article
Votre équipe ralentit, les erreurs s’accumulent et les décisions traînent. Ce n’est peut-être pas un problème de compétence. Jetons un éclairage sur l’énergie cognitive et émotionnelle. Voici comment mesurer, agir et prévenir.
15 avril 2026
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Article
Connaissez-vous les obligations légales de la Loi 96 modifiant la Charte de la langue française?
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15 avril 2026
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Jurisprudence
L'emploi adapté d'opérateur de machinerie disponible chez l'employeur ne constitue pas un emploi convenable puisqu'il ne présente pas de possibilités raisonnables d'embauche; le retrait de plusieurs tâches essentielles et connexes dénature l'emploi, et un autre employeur pourrait facilement refuser d'embaucher le travailleur en raison de son handicap en invoquant la contrainte excessive.
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14 avril 2026
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Jurisprudence
L'employeur, mal intentionné, a contourné le monopole de représentation syndicale afin de tirer avantage d'un salarié dans une situation de vulnérabilité financière en lui offrant d'acheter sa fin d'emploi au moyen d'une remise de dette; la plainte pour entrave aux activités du syndicat est accueillie.
14 avril 2026
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Article
La Fondation CHU Sainte-Justine mobilise des employés en quête de sens. Par ses stratégies RH, elle conjugue talent et engagement philanthropique, favorisant une culture de travail à la fois engageante, ambitieuse et bienveillante.
13 avril 2026
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Article
Ces dernières années, on entend beaucoup parler des différences entre générations : “les Baby-Boomers”, “la Génération X”, “les Milléniaux”, “la Génération Z”, la génération "Alpha"… et on leur attribue des comportements, des valeurs, des attentes très différentes. Mais qu’en dit réellement la recherche?
13 avril 2026
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Vidéo
La sécurité comme la qualité, ce ne sont pas des programmes, c'est la façon dont on gère une organisation.
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13 avril 2026
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Jurisprudence
Le fait que le directeur des opérations chez l'employeur n'ait pas été au courant de la présentation de la requête en accréditation ne permet pas de repousser la présomption légale selon laquelle le plaignant a été suspendu, puis congédié, en raison de l'exercice d'un droit prévu au Code du travail.
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9 avril 2026
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Jurisprudence
L'intensité de l'agression subie par une enseignante en éducation physique au primaire, qui était imprévisible en raison du profil de l'élève et du fait qu'il s'agissait d'une classe sans besoins particuliers, permet de conclure à la présence de circonstances exceptionnelles qui débordent les risques inhérents aux activités d'un centre de services scolaire; la totalité des coûts de la lésion professionnelle est transférée à l'ensemble des employeurs.
