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3 juin 2026
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Article
Le recours aux statuts atypiques transforme en profondeur les milieux de travail, mais cette flexibilité accrue s’accompagne de défis juridiques et organisationnels souvent sous‑estimés.
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3 juin 2026
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Jurisprudence
Une vice-présidente «senior» au développement des affaires et de la technologie ne peut se prévaloir du recours prévu à l'article 124 L.N.T. puisqu'elle possédait tous les attributs d'un cadre supérieur lorsque l'employeur lui a imposé un nouveau poste à la suite d'une absence pour cause de maladie.
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2 juin 2026
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Jurisprudence
Le travailleur a pris l'avion pour rendre visite à sa famille alors que la professionnelle de la santé qui a charge avait conclu qu'un tel déplacement risquait d'aggraver sa condition médicale; puisqu'il a commis un acte susceptible d'empêcher ou de retarder sa guérison sans raison valable, la suspension de son IRR pour 4 jours de vols était justifiée.
1 juin 2026
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Article
Ancrage, statu quo, escalade d'engagement : trois biais cognitifs sabotent silencieusement vos projets de changement. Apprenez à les repérer, à les démasquer et à protéger vos décisions stratégiques.
1 juin 2026
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Nouvelle
Le gouvernement va tout reprendre en impôt! » Vraiment? Les chiffres révèlent un taux de conservation des revenus de travail pouvant dépasser 70 %. Découvrez la réalité fiscale et un calculateur gouvernemental gratuit.
1 juin 2026
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Vidéo
Les organisations cherchent à intégrer l’intelligence artificielle pour améliorer leur efficacité, mais elles font face à plusieurs défis.
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1 juin 2026
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Jurisprudence
Lors d'un congé de courte durée, l'employeur a le droit de faire le suivi des absences pour cause de maladie de ses salariés et, lorsque le dossier le justifie, il peut exiger du salarié qu'il signe une autorisation lui permettant d'obtenir la transmission de renseignements médicaux qui sont pertinents.
28 mai 2026
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Nouvelle
L'Ordre des CRHA offre désormais un parcours complet en médiation, de la formation initiale à l'accréditation jusqu'à l'encadrement déontologique continu des personnes détenant le titre.
28 mai 2026
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Article
Plus que jamais, accompagner les travailleurs dans leur développement et leur réinvention professionnelle constitue un levier stratégique pour les organisations souhaitant demeurer attractives, humaines et résilientes dans un monde du travail en transformation continue. Mais par où commencer?
28 mai 2026
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Balado
Le grand détachement : un phénomène où les employés restent, mais sont désengagés. Ce balado explore des enjeux cruciaux et propose des pistes pour cultiver un engagement profond basé sur le sens, la croissance, les relations humaines, l’autonomie et la flexibilité.
