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19 février 2025
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Article
Face à l’incertitude des tarifs américains, les entreprises auront tout avantage à préparer la mise en place d’un plan de contingence efficace.
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19 février 2025
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Jurisprudence
Si le plaignant n'était pas un employé «modèle» aux yeux du directeur, celui-ci devait l'en aviser afin qu'il puisse améliorer son comportement en vue de la réussite de sa période de probation.
18 février 2025
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Article
À l’instar de plusieurs ordres professionnels au Québec (médecins, avocats, notaires, etc.), l’Ordre interdit les témoignages d’appui ou de reconnaissance dans les publicités des CRHA | CRIA. Quelle est l’assise déontologique et éthique de l’article 64 du Code?
18 février 2025
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Article
Nous vous offrons ce dossier consacré aux relations de travail, qui témoigne de l’importance de ce sujet dans le paysage actuel québécois.
18 février 2025
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Article
Être parent, plusieurs le désirent pendant des années. La parentalité amène bien des moments de bonheur, et aussi, disons-le, des instants où la patience est de mise et les remises en question sont fréquentes.
18 février 2025
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Article
Les relations de travail en 2025 : où en sommes-nous et où allons-nous ? Téléchargez la Revue RH en format PDF pour découvrir des articles originaux explorant les défis et les possibilités qui façonnent les relations dans le monde du travail québécois actuel et dans les années à venir.
18 février 2025
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Article
Les relations de travail ne peuvent plus s’envisager de façon conventionnelle, alors que le dialogue était inexistant. La société change, on s’adapte et les changements se font pour le bien de tous.
18 février 2025
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Article
Éric Gingras, président de la CSQ, s'exprime sur des enjeux notamment organisationnels, économiques et de santé mentale qui influencent les relations de travail au Québec.
18 février 2025
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Article
Ce serait assurément un euphémisme que d’affirmer que les relations de travail d’aujourd’hui sont en effervescence. Dans notre ère postpandémique, il est évident que le rapport de force s’est déplacé en faveur des personnes salariées au cours des dernières années.
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18 février 2025
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Lois et règlements
En prenant en considération le risque que la plaignante tombe enceinte durant l'année scolaire aux fins de l'affectation du personnel, l'employeur s'est conduit de manière discriminatoire.
