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Services conseils en rémunération auprès de TPE, PME et grandes entreprises tant en milieu syndiqué que non syndiqué.
Élaboration de structure salariale, conception de régime de rémunération variable (bonification ou commissions), exercice de balisage de la rémunération (benchmarking), conduite d’enquête salariale, équité salariale, évaluation des emplois, analyse de coût des programmes, révision des conditions de travail.9>