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Membre depuis : 6 juillet 2021
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J'aide les organisations à prévenir les risques psychosociaux, l’incivilité, le harcèlement, la violence, les conflits et la discrimination au travail. Formée en EDI et en approche sensible au traumas, ces compétences sont transversales dans toutes mes interventions.
Analyse de climat de travail
Analyser les enjeux en matière d’EDI, stratégie EDI, ateliers et formations
Réception de signalement et plaintes en harcèlement. Formation de prévention de l'incivilité, du harcèlement et de la violence. Analyse de recevabilité et enquête de harcèlement.
Facilitation, médiation, prévention des différents, formation aux gestionnaires sur la gestion de conflits.
Analyse des risques psychosociaux.