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Josée Dorval, CRIA
Consultante ressources humaines
Concept RH
Profil
Membre depuis : 17 mars 2000
Téléphone : 418 999-0687
Description des services
Josée Dorval se spécialise dans le développement et l'amélioration des processus de gestion et de l'organisation du travail. Elle intervient principalement en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines, en formation et en coaching. Visitez notre site internet pour tous les détails: www.conceptrh.com
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
Toutes nos interventions se font en collaboration avec les employés et les gestionnaires de l’entreprise cliente afin d’optimiser l’adhésion de ceux-ci et d’atteindre les objectifs fixés au mandat. Nous intervenons, entre autres, dans les champs suivants : • Lean management • Organisation du travail • Diagnostic organisationnel • Gestion du changement • Planification de la relève • Programme de rétention de la main-d’œuvre
Formation
Nous offrons une vaste sélection de formations sur mesure et axées sur la pratique. Nous pouvons élaborer une formation répondant aux différents besoins de nos clients, notamment sur: • La gestion différente d'une équipe de travail • Relève: de l'identification au transfert de connaissances • Développer ses habiletés de communication • Améliorer la gestion de votre temps Nos formations peuvent être complétées par du coaching au besoin.
Équité salariale
Nous travaillons toujours en collaboration avec nos clients afin de les rendre autonomes au quotidien. C'est pour cette raison que nos outils pour la réalisation de l'équité salariale sont accessibles à tous et vous permettent d'assurer le maintient de l'équité salariale au sein de votre entreprise en tout temps.
Gestion de ressources humaines
Tous nos outils de gestion sont réalisés en collaboration avec nos clients, en tenant compte de la culture de leur entreprise et de leurs valeurs. Les outils sont simples et favorisent l’autonomie de nos clients. À titre d’exemple : • Profil de poste • Politique de dotation • Programme d’intégration des nouveaux employés • Système de gestion de la performance • Manuel de l’employé • Formulaires de gestion