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Diners science RH

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TRIER PAR

Comment tirer profit de la gestion matricielle?

Favori 21 février 2025 Article

La gestion matricielle est un modèle organisationnel qui reflète les réalités contemporaines du monde du travail. Quelles sont ses spécificités, et surtout, quels sont les défis qu’elle présente?

Dépôt d'un projet de loi pour mieux protéger la population en cas de grève ou de lock-out

Favori 20 février 2025 Nouvelle

Le gouvernement du Québec propose une loi équilibrant droit de grève et protection des citoyens, avec de nouveaux outils pour maintenir les services essentiels lors des conflits de travail.

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Dénonciation de harcèlement postérieure au congédiement

Favori 20 février 2025 Jurisprudence

La plainte (art. 122 L.N.T.) déposée par une préposée aux bénéficiaires est irrecevable; le fait que celle-ci ait demandé un congé pour études n'est pas un droit protégé par la loi ou ses règlements, et la dénonciation de harcèlement psychologique est postérieure au congédiement.

Incertitude économique : quelques clés pour une préparation efficace

Favori 19 février 2025 Article

Face à l’incertitude des tarifs américains, les entreprises auront tout avantage à préparer la mise en place d’un plan de contingence efficace. 

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Appréciation superficielle de la performance durant la période d'essai

Favori 19 février 2025 Jurisprudence

Si le plaignant n'était pas un employé «modèle» aux yeux du directeur, celui-ci devait l'en aviser afin qu'il puisse améliorer son comportement en vue de la réussite de sa période de probation.

La négociation collective : état des lieux et perspectives

Favori 18 février 2025 Article

La négociation collective se porte bien et les perspectives n’annoncent en rien son affaiblissement comme institution régulatrice des rapports collectifs en milieu de travail.

La transformation de la fonction RH en fonction expérience employé :  le pari gagnant de LOGISCO

Favori 18 février 2025 Article

LOGISCO a procédé à la transformation de la fonction RH en fonction expérience employé. Or, opérer ce type de changement au sein d’une organisation bien ancrée dans son milieu depuis longtemps, n'allait certainement pas être une mince affaire.

L'humour, un régulateur d'émotions : Entrevue avec Andrea Samson, chercheuse et professeure de psychologie à UniDistance

Favori 18 février 2025 Article

Dans le contexte professionnel, il convient de promouvoir l’humour qui crée de la créativité et de la convivialité, et non celui qui crée de la distance. Il s’agit de rire avec les collègues et les employés, pas d’eux.

 Éclairage déontologique : Les témoignages dans la publicité des CRHA ǀ CRIA

Favori 18 février 2025 Article

À l’instar de plusieurs ordres professionnels au Québec (médecins, avocats, notaires, etc.), l’Ordre interdit les témoignages d’appui ou de reconnaissance dans les publicités des CRHA | CRIA. Quelle est l’assise déontologique et éthique de l’article 64 du Code?

COVID-19, pénurie de main-d’oeuvre et luttes contre l’exclusion sociale dans les conventions collectives : évolution ou une révolution?

Favori 18 février 2025 Article

Les auteurs se questionnent quant aux effets sur les conventions collectives des turbulences inédites qu’ont connu les milieux de travail québécois au cours des dernières années.

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