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Mener une transformation intelligente : une mission stratégique pour les RH
31 mars 2020
Article
Pour survivre et croître dans l’écosystème d’affaires actuel, les entreprises internationales n’ont d’autre choix que de se réinventer. À force d’audace et de persévérance, certaines trouvent une voie de passage et réussissent leur repositionnement stratégique ou opérationnel. Voici leurs conseils.
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31 mars 2020
Article
Cet article propose sept pistes que les partenaires d’affaires RH pourraient envisager pour faciliter le développement et le déploiement d’une capacité collective de leadership dans le cadre d’une transformation de leur organisation.
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31 mars 2020
Article
Chacun a besoin de se transformer pour se rendre indispensable pour autrui. Qu’il s’agisse des talents, des équipes ou des différents services. Voici un cas concret de transformation à valeur ajoutée qui pourra servir de balise pour plusieurs professionnels RH.
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31 mars 2020
Article
Il n’y a pas de transformation sans présence à soi et aux autres. C’est pourquoi les professionnels RH doivent devenir des leaders de la collaboration et travailler ensemble afin de mener des transformations humainement intelligentes.
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31 mars 2020
Article
À la Ville de Montréal, une des valeurs est le respect. En 2018, une équipe entièrement dédiée à faire vivre cette valeur a été créée. Voici comment elle a procédé pour influencer la culture organisationnelle.
31 mars 2020
Article
Voici une perspective critique et quantitative sur la transformation de la fonction RH. Il est temps de saisir l’occasion technologique de la 4e révolution industrielle afin de jouer pleinement le rôle stratégique de la fonction RH au sein de l’organisation.
31 mars 2020
Article
Que ces changements soient d’ordre organisationnel (fusion, acquisition, décentralisation, etc.), stratégique, technique ou technologique, il n’en demeure pas moins que leurs influences sont à l’origine de bouleversements profonds dans l’univers du travail et ses réalités.
31 mars 2020
Article
L’importance de distinguer la tendance de la mode, c’est de ne pas trop attendre pour embrasser de nouvelles pratiques qui ne seront pas qu’éphémères, mais qui deviendront la norme pour l’avenir.
31 mars 2020
Article
Si une entreprise cherche à garantir une expérience satisfaisante au client, elle ne doit pas négliger le service qu’elle offre à ses employés. Elle doit comprendre leurs motivations et leurs frustrations pour revoir leur environnement de travail. Mais, comment faire?
31 mars 2020
Article
Être administrateur d’un ordre professionnel n’est pas une mince affaire. Découvrez ici cette fonction névralgique au sein de l’Ordre, actuellement en période électorale.
31 mars 2020
Article
Qui n’a pas rêvé de créer son propre service RH en partant vraiment de zéro, en n’ayant aucun historique ou peu de passé à traîner et pas de mauvais plis à défaire? Entrevue avec Jérémy Dion, CRHA, et Sophie Boulanger de BonLook.
31 mars 2020
Article
Portrait de la perception des professionnels RH, de leur rôle, de leur crédibilité et leur niveau d'engagement stratégique dans les organisations
31 mars 2020
Article
Les organisations doivent savoir se démarquer et innover pour fidéliser leurs employés. Une des pistes souvent négligées est celle de l’adéquation entre l’individu et son environnement de travail.
31 mars 2020
Article
Dans un contexte de mondialisation et de rareté de main-d’œuvre, les organisations revoient leur capacité d’attraction et de fidélisation des talents. Le leadership inclusif devient une option à appliquer. Pour ce faire, il y a de vieilles croyances à changer.
31 mars 2020
Article
Encore trop de gens ne trouvent pas écho à leur souffrance au travail. Mais il y a des espaces de sensibilisation et de prévention. À force de les utiliser, il deviendra plus aisé de parler de santé psychologique.
31 mars 2020
Document de référence
Going Horizontal: Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time. Voilà un titre intriguant! Ce livre de Samantha Slade vous propose une approche et des outils pour créer une organisation plus humaine et plus performante.
31 mars 2020
Article
On le voit sur LinkedIn : le terme transformation est absolument à la mode! À l’heure actuelle, le spectre des spécialistes en transformation est large, que l’on parle de la gestion du changement du design organisationnel, et inévitablement de la formation.