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26 novembre 2024
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Un pompier daltonien défie les préjugés et gagne contre une ville qui a injustement rejeté sa candidature. Découvrez comment il a fait triompher ses droits.
17 juin 2024
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Quelles sont vos limites personnelles et celles de votre entreprise en matière de déconnexion?
30 janvier 2023
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Il existe de belles histoires avec les ententes de dernière chance. Si vous êtes rendu là comme employeur, voici des informations pertinentes qui vous aideront à mettre en place cette procédure.
15 février 2021
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Bien que ça ne soit pas des moments évidents, des éléments importants peuvent être mis en place pour faciliter la tenue de rencontres disciplinaires.
8 février 2021
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Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.
8 juin 2020
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Avez-vous des politiques de déconnexion dans votre organisation? Saviez-vous qu’il existe des actions concrètes pour solutionner cette problématique et qui limiterait les impacts du dérangement lié à la connexion technologique permanente?
18 novembre 2019
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La médiation est un processus volontaire et confidentiel. Pratiquée à l’interne, elle présente plusieurs avantages, notamment celui de rétablir la communication, une meilleure utilisation des ressources et une plus grande ouverture face aux différences individuelles.
28 octobre 2009
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Le milieu de travail nous amène parfois à côtoyer des gens difficiles. Comment intervenir auprès d’un individu narcissique qui cherche à s’approprier privilèges et mérites au détriment de ses collègues? Comment encadrer l’obsessionnel-compulsif qui porte une attention excessive aux détails et aux procédures? Comment rassurer le paranoïaque qui prête de mauvaises intentions à chacun? Cette entrevue vous permettra de mieux comprendre certains troubles de personnalité et de connaître des techniques visant à faciliter l’interaction avec les personnes dites difficiles.
7 novembre 2014
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La médiation devrait être le pilier d’une culture qui mise sur la collaboration en milieu de travail.
27 novembre 2015
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Certaines pratiques de gestion peuvent créer une obligation de disponibilité pour les employés et ainsi les mettre dans une situation difficile.
