Me Stéphanie Fournier, de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, raconte l’histoire d’un pompier expérimenté qui s’est vu refuser un emploi dans le service d’incendie d’une grande ville parce qu’il est daltonien, ceci sur la base de normes désuètes des années 1990.
En lui barrant la route, la ville a fait preuve d’un excès de prudence, bien que la Cour suprême ait prévenu les employeurs contre cette tendance. Devant le juge, le pompier a démontré qu’il a développé les habiletés compensatoires qui lui permettent de travailler de façon sécuritaire et efficace malgré sa difficulté à différencier certaines couleurs.
La ville a dû lui verser 2 500 $ pour un questionnaire de préemploi qui contenait des questions discriminatoires et 110 000 $ pour l’avoir discriminé à cause de son handicap, soit d’être daltonien. Cette vidéo est inspirée d’un jugement du Tribunal des droits de la personne.
Source : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
