Sujets abordés lors de cette entrevue :
- Ornières et vulnérabilité : enjeux de gouvernance en matière de médias sociaux (2:50)
- Stratégies de mitigation du risque (5:09)
- Gestion de crise : si pas d'avant, pas d'après (8:06)
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Vous avez lu
1 des 3 articles gratuits
ce mois-ci
Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Harcèlement, dénonciations et médias sociaux
Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.
À découvrir
20 novembre 2024 Article
Absentéisme et invalidité : une nouvelle loi change les règles
Le 9 octobre dernier, le projet de loi no 68 a reçu la sanction royale et est devenu la Loi visant à réduire la charge administrative des médecins
19 novembre 2024 Jurisprudence
Une DRH victime de harcèlement
La directrice des ressources humaines d'un établissement hôtelier a démontré qu'elle avait été victime de harcèlement psychologique de la part de 2 dirigeants et que...
13 novembre 2024 Article
Déconnexion, transparence salariale et équité salariale : bilan au fédéral
Le monde du travail présente de nouvelles réalités : droit à la déconnexion, à la transparence salariale et à l’équité salariale. Où en sont les employeurs...
6 novembre 2024 Jurisprudence
Dénonciation de harcèlement: congédiement présumé illégal
L'employeur, une entreprise de fabrication et de vente de sculptures en bois, n'a pas repoussé la présomption selon laquelle la plaignante avait été congédiée après...
6 novembre 2024 Article
Contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée?
Un arrêt important qui met en lumière plusieurs points cruciaux sur la nature des contrats de travail et les droits des employés en cas de résiliation.
22 octobre 2024 Jurisprudence
Harcèlement : s’acquitter de ses obligations
L'ancien supérieur de la plaignante s'est présenté sur les lieux du travail alors qu'il ne travaillait plus pour l'employeur, qu'il connaissait...