Semaine de la santé mentale au travail : Laisser tomber le masque
75 % des Canadiennes et Canadiens cachent leurs problèmes de santé mentale au travail. Découvrez comment la Semaine de la santé mentale peut transformer cette réalité.
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Semaine de la santé mentale 2025
Pour un bien-être psychologique en milieu professionnel : unissons nos forces!
En vedette
Semaine de la santé mentale 2025 : état des lieux
Portrait de l'état de santé psychologique au Canada et au Québec
Pas si simple de laisser tomber le masque
Derrière le sourire professionnel, se cache peut-être une détresse silencieuse. Comment le masque émotionnel affecte-t-il notre bien-être au travail?
Outils
Section
Gestionnaires face aux enjeux de santé mentale
Outils pour les gestionnaires qui doivent gérer des employés ayant un comportement influencé par un problème de santé mentale.
Guide
Gestionnaires : bien gérer sa santé mentale
Ce guide est conçu pour accompagner les gestionnaires de façon simple et rassurante, en offrant des conseils pratiques et accessibles pour prendre soin de sa santé mentale au...
Article
Santé mentale : des ressources pour les entreprises
En entreprise, comment doivent réagir les gestionnaires face aux problèmes de santé mentale? Et quelles sont les ressources qui leur sont offertes?
Articles, vidéos et balados
Vidéo
Conflits au travail et loi 27 : quel lien faites-vous?
La loi 27 vient transformer le rôle des ressources humaines et la façon de gérer les conflits à l'interne. Êtes-vous prêts?
Article
SST : implanter la bienveillance en milieu de travail
Bien que les mentalités aient progressé, la santé mentale reste un enjeu délicat en milieu de travail. Cependant, des actions simples peuvent considérablement contribuer à...
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Intervenir en santé mentale : les bonnes pratiques de gestion
Les problèmes de santé mentale en milieu de travail affectent un nombre important de personnes et entraînent des coûts élevés. Des pratiques de gestion ciblées permettent de...
Article
Bienveillance au travail – un remède potentiel aux enjeux de santé mentale au travail?
Le dictionnaire Le Robert définit la bienveillance comme « une prédisposition favorable envers quelqu’un ». Peut-elle réduire les enjeux de santé...
Balado
Santé mentale au travail : reconnaître, prévenir et agir!
Reconnaître, prévenir et agir sur les problèmes liés à la santé mentale au travail est l’un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontés les organisations et...
Outils de référence (réservés aux CRHA, CRIA et abonnés du Carrefour RH)
23 février 2022
Fiche-conseil
Soutenir ses employés traversant une épreuve
Vos employés sont à risque de subir une épreuve difficile telle qu’un divorce, la maladie d’un proche, un deuil, etc. Ces situations les rendent moins réceptifs...
Modèle - Politique
Modèle de politique de santé et mieux-être
Santé et mieux-être sont des composantes essentielles aux organisations. Vieillissement, sédentarité, détresse psychologique : voilà autant de raisons d’établir une...
4 février 2022
Lignes directrices
Lignes directrices sur communiquer et mobiliser en période difficile
En période de turbulence, que faites-vous pour mobiliser et communiquer avec votre équipe? les leviers suivants peuvent devenir vos meilleurs atouts : des bons canaux de...
Guide
Conciliation travail-vie personnelle
Enjeu majeur du contexte économique et social actuel, la conciliation travail-vie personnelle et familiale est désormais partie intégrante de la culture organisationnelle....
Modèle - Politique
Modèle de politique de conciliation travail-vie personnelle
Identifier les acteurs du projet, répondre aux questions relatives à la main-d’œuvre, aux stratégies de l’organisation et à l’évaluation de la...
23 février 2022
Fiche-conseil
Télétravail : des employés engagés et motivés
Plusieurs gestionnaires doivent composer avec des employés à distance ainsi qu’en présentiel. Bien que plusieurs aspects de la gestion diffèrent dans les deux cas,...