PME, travail et cie : la saison 1 à écouter pendant l'été

Les équipes de gestion des PME jonglent chaque jour avec des enjeux humains complexes, souvent sans disposer du temps ni des ressources pour prendre du recul. C’est précisément pour eux que le Carrefour RH présente PME, travail et cie, une série balado qui va au fond des questions de ressources humaines qui devraient figurer parmi les priorités des PME.

Un animateur qui connaît le terrain

À la barre de cette première saison : Jean-François Bertholet, CRHA, enseignant à HEC Montréal, consultant et conférencier spécialisé en ressources humaines. Avec rigueur et convivialité, il s’entoure d’experts de renom, scientifiques, avocats, psychologues organisationnels et stratège pour transformer la recherche et l’expérience de terrain en conseils concrets.

Huit épisodes, huit conversations essentielles

La saison s’ouvre sur les compétences essentielles recherchées par les PME, puis démystifie le télétravail à l’aide des données les plus récentes. Elle explore ensuite l’innovation comme état d’esprit, le « grand détachement » de ces employés qui restent sans être engagés, et les pièges d’une reconnaissance mal comprise. Les derniers épisodes abordent le droit du travail, surveillance, harcèlement, négociations, le retard de productivité des PME québécoises et, pour terminer cette première saison, un sujet encore tabou : la détresse psychologique des dirigeants, alors que 66 % des propriétaires de PME se disaient au bord de l’épuisement professionnel en 2022.

Chaque épisode propose des pistes d’action concrètes : déjouer le biais de proximité en mode hybride, bâtir un plan de développement des compétences, cultiver une reconnaissance authentique ou réapprendre à récupérer.

Que vous soyez gestionnaire, professionnel agréé ou étudiant, cette première saison offre des connaissances et des conseils indispensables. Les huit épisodes sont actuellement disponibles gratuitement sur Carrefour RH. Bonne écoute!

Liens vers les épisodes

1. Compétences essentielles et développement
2. Le télétravail
3. L’innovation en PME
4. Le grand détachement
5. La reconnaissance
6. Le droit du travail
7. La productivité
8. La détresse psychologique des dirigeants

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