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Le grand détachement

Le grand détachement : un phénomène où les employés restent, mais sont désengagés. Ce balado explore des enjeux cruciaux et propose des pistes pour cultiver un engagement profond basé sur le sens, la croissance, les relations humaines, l’autonomie et la flexibilité.
28 mai 2026

Animateur : Jean-François Bertholet, CRHA, consultant, conférencier et enseignant à HEC Montréal.

Invités :

  • Stéphane Simard, CRHA, CSP, auteur, conférencier professionnel et président, VISÉO Solutions en management inc.
  • Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, associé, stratégie et transformation organisationnelle, Humance.
  • Emilie Pelletier, CRHA, Distinction Fellow, associée, stratégie et transformation organisationnelle, Humance.

Cet épisode explore le « grand détachement », où les employés insatisfaits restent faute d’un marché favorable. Ce désengagement, difficile à mesurer, a des répercussions majeures. Les experts discutent des causes : attentes des jeunes, manque de reconnaissance, absence de perspectives non hiérarchiques et quête de sens. Ils proposent des solutions concrètes pour recréer du lien, de l’autonomie et un engagement durable, au-delà des avantages superficiels, en misant sur la culture, les gestionnaires et la réciprocité des relations.


Avis - Ce contenu relève de la responsabilité de son auteur et ne reflète pas nécessairement la position officielle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.