La reconnaissance au travail est-elle un mythe ou une réalité mal comprise? Jean-François Berthelet, CRHA et Julie Lajoie, CRHA, explorent les pièges des récompenses instrumentalisées et l’importance d’une reconnaissance authentique et diversifiée pour mobiliser les employés, particulièrement ceux en télétravail.
4 juin 2026

Animateur : Jean-François Bertholet, CRHA, consultant, conférencier et enseignant à HEC Montréal.

Invitée : Julie Lajoie, CRHA, consultante en développement organisationnel et formatrice agréée, Joie conseils.

Cet épisode démystifie la reconnaissance au travail. L’animateur et son invitée soulignent l’écart entre l’intention des organisations et la perception des employés, souvent dû à une confusion entre récompense et reconnaissance. Les cadeaux génériques et les programmes uniformes sont souvent inefficaces. L’authenticité, la personnalisation et la diversification des pratiques, incluant la considération quotidienne et l’écoute des employés, sont des éléments essentiels pour une reconnaissance qui a de l’effet et qui est sincère, répondant aux attentes des nouvelles générations et aux défis de la visibilité en télétravail.


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