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TRIER PAR

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Un cadre supérieur qui a manqué de transparence

Favori 17 avril 2025 • Jurisprudence

Même si le plaignant, un vice-président des ventes, ne détenait pas de droit de veto à l'égard de certaines décisions, sa participation à l'élaboration de stratégies et de moyens pour assurer la rentabilité ou la croissance de l'entreprise faisait de lui un cadre supérieur; la plainte (art. 124 L.N.T.) est irrecevable.

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Prestation de travail insatisfaisante pendant la période d’essai

Favori 16 avril 2025 • Jurisprudence

L'employeur a mis fin à l'emploi d'une directrice marketing et communication durant sa période de probation en raison de sa prestation de travail insatisfaisante par rapport aux attentes claires liées à son intégration dans l'équipe, et non en raison de sa grossesse, celui-ci ayant été informé de cette situation avant l'embauche de la salariée; la plainte (art. 122 L.N.T.) est rejetée.

Le processus d’enquête en matière de harcèlement

Favori 16 avril 2025 • Article

L'enquête en matière de harcèlement est un processus délicat aux multiples enjeux. Découvrez les avantages et limites des enquêtes internes et externes, et l'importance cruciale de la prévention.

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Frais de formation pendant un stage rémunéré

Favori 15 avril 2025 • Jurisprudence

Contrairement à ce que soutient l'employeur, la clause de remboursement de frais de formation n'inclut que les sommes versées à l'établissement d'enseignement et non le salaire gagné par la défenderesse durant son stage rémunéré ou celui versé à son superviseur de stage.

Données organisationnelles : un levier essentiel pour la santé et le bien-être du personnel

Favori 15 avril 2025 • Article

Dans un contexte où le bien-être du personnel devient crucial, découvrez comment l'analyse des données organisationnelles permet aux RH d'élaborer des stratégies gagnantes.

Compétences et expertise : la clé pour l'avenir de l'entreprise

Favori 14 avril 2025 • Vidéo

Les organisations qui investissent dans le développement de leurs employés sont mieux placées pour innover et réagir face aux changements.

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Lorsqu’un café provoque une lésion professionnelle

Favori 14 avril 2025 • Jurisprudence

Un ambulancier a subi une lésion professionnelle lorsqu'un café s'est renversé sur sa jambe; il s'agit d'un événement imprévu et soudain survenu à l'occasion du travail puisqu'il passe la plupart de son temps dans l'ambulance et que son employeur l'autorise à acheter des cafés ou de la nourriture pendant les périodes où il est en attente d'un appel.

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Une ménopause au travail sans préjugés ni tabous

Favori 10 avril 2025 • Article

La ménopause peut avoir un impact sur le bien-être au travail. Cet article explore des stratégies pour soutenir ces employées

Élections fédérales 2025 : l’essentiel de ce que les employeurs canadiens doivent savoir

Favori 10 avril 2025 • Article

Les élections fédérales arrivent : connaissez-vous vos obligations d'employeur? Découvrez comment respecter la loi et éviter des amendes pouvant atteindre 50 000 $.

Les cadres : Acteurs clés d’un changement d’une culture SST réussie

Favori 10 avril 2025 • Article

En fournissant aux cadres une vision claire, un soutien continu et une reconnaissance méritée, nous créons les conditions propices à l’émergence de leaders exemplaires.

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