Cet appel d'offres est réservé aux CRHA | CRIA
Dans le cadre de notre projet en collaboration avec la CNESST, nous souhaitons offrir aux gestionnaires du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire (ÉSAC) des outils pratiques pour mieux encadrer et protéger les stagiaires et les bénévoles dans leur organisation.
Le secteur de l'ÉSAC compte sur l'apport essentiel des stagiaires et des bénévoles, qui évoluent souvent dans des environnements de travail aux frontières floues entre personnel employé et contribution volontaire. Les personnes gestionnaires sont ainsi confrontées à des enjeux de protection, de responsabilité et d'encadrement qui nécessitent des connaissances spécifiques et des outils adaptés.
Nous recherchons une personne consultante ou gestionnaire expérimentée ayant une expertise en gestion des ressources humaines ou en santé et sécurité au travail dans des contextes impliquant des bénévoles et des stagiaires. Cette personne travaillera en collaboration avec un CRHA interne du CSMO-ÉSAC, qui prendra en charge l'aspect légal et le développement des outils pratiques. L'objectif est de former et d'accompagner les gestionnaires en mettant l'accent sur la prévention, l'éthique, et la conformité légale.
Le mandat s'étale sur un atelier en présentiel et deux ateliers virtuels, nécessitant une disponibilité sur trois dates entre septembre et décembre 2025.
L'accompagnement prendra la forme de séances de formation et d'ateliers interactifs, où les gestionnaires pourront :
- Comprendre les obligations légales et les bonnes pratiques en matière d'encadrement des stagiaires et bénévoles;
- Identifier les risques liés à la non-protection ou à un encadrement inadéquat;
- Explorer des stratégies concrètes pour intégrer, accompagner et protéger ces personnes au sein de leur organisation;
- Analyser des cas pratiques et mettre en place des mesures préventives adaptées au secteur de l'ÉSAC.
Le rôle de la personne consultante sera de proposer des pistes d'action concrètes, de partager son expérience terrain et de soutenir les gestionnaires dans l'adoption de pratiques sécuritaires, respectueuses et conformes. Il collaborera avec un CRHA qui assurera la cohérence légale et produira les outils pratiques.
L'approche pédagogique devra être dynamique et interactive, incluant des mises en situation, des discussions, des outils de diagnostic et des guides d'action.
Nous recherchons une personne consultante ou gestionnaire expérimentée ayant :
- Une expérience concrète en encadrement ou en accompagnement de stagiaires et bénévoles;
- Une expertise en prévention, protection ou gestion des ressources humaines dans un cadre légal québécois;
- Une capacité à vulgariser et transmettre les enjeux de manière pratique et mobilisante;
- Une bonne connaissance du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire (atout important);
- Une aptitude à travailler en collaboration avec un CRHA interne.
Collaboration avec un CRHA interne
La personne consultante retenue travaillera en étroite collaboration avec un CRHA interne du CSMO-ÉSAC. Ce dernier se chargera de développer les outils pratiques et d'assurer l'alignement légal des contenus. Le rôle du consultant sera d'apporter son expertise terrain, d'animer les échanges et d'aider les gestionnaires à naviguer les dimensions humaines, stratégiques et préventives. Format et durée de l'intervention : L'intervention prendra la forme de sessions de formation et d'ateliers, en présentiel (1 fois) et un maximum de 2 en ligne. Chaque atelier dure 3 heures.
Contenu attendu
- Stratégies d'accueil, d'intégration et de protection des stagiaires et bénévoles;
- Études de cas, outils d'analyse de risque, bonnes pratiques organisationnelles;
- Mises en situation interactives pour favoriser l'apprentissage appliqué;
- Collaboration avec le CRHA pour produire une fiche pratique de 3 à 4 pages.
Critères d'évaluation des propositions
- Expérience et expertise pertinentes;
- Capacité à proposer des contenus adaptés au secteur de l'ÉSAC;
- Expérience en animation et formation;
- Approche pédagogique interactive et engageante;
- Collaboration efficace avec d'autres expert.e.s RH;
- Offres financièrement réalistes et adaptées au budget du projet.
Soumission des candidatures
Les personnes intéressées doivent envoyer un CV et une proposition d’intervention (objectifs, approche, exemples d’ateliers similaires, disponibilités) avant le 1er août 2025 au courriel ci-dessous.
Nous remercions l'ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Budget
3 000 $
Période de réalisation du mandat - Date de début
1er septembre 2025
Période de réalisation du mandat - Date de fin
31 décembre 2025
Lieu de réalisation du mandat
Montréal
Langue de présentation de l'offre de services
Français
L'offre de services doit être présentée avant le
1er août 2025
Contact
Cheikh Assane Deme, CRHA
Téléphone
514 259-7714 , poste 527