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17 octobre 2024
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Article
Déléguer efficacement : un art essentiel pour les gestionnaires. Découvrez cinq stratégies concrètes pour libérer votre potentiel, développer votre équipe et atteindre vos objectifs en toute confiance.
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17 octobre 2024
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Jurisprudence
Le plaignant, un livreur pour une pharmacie, est un salarié et non un entrepreneur indépendant; l'employeur n'ayant pas repoussé la présomption selon laquelle celui-ci avait fait l'objet d'un congédiement en raison de ses absences pour obligations familiales et pour cause de maladie, la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
16 octobre 2024
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Article
*Découvrez en primeur cet article qui sera publié dans l’édition d’automne 2024 de la Revue RH*
Psychostimulants, bêtabloquants, microdoses de champignons magiques… Avaler une pilule pour stimuler ses facultés intellectuelles ou diminuer son stress soulève bien des questions dans le milieu du travail.
16 octobre 2024
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Guide
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2025.
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16 octobre 2024
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Jurisprudence
L'employeur avait raison d'estimer que le plaignant ne pouvait occuper à la fois le poste de conseiller en aérospatiale au ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie et celui de co-porte-parole du Parti québécois.
16 octobre 2024
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Article
Certains employeurs sont tentés d’utiliser la filature pour surveiller un employé en arrêt de travail après avoir subi une lésion professionnelle. Mais comment ça marche?
15 octobre 2024
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Nouvelle
Le télétravail redessine le monde professionnel. Entre flexibilité appréciée et présence souhaitée, personnes employées et employeurs cherchent un nouvel équilibre.
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15 octobre 2024
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Jurisprudence
Bien qu'il puisse être difficile pour un salarié de recevoir une sanction supérieure à celle imposée à ses collègues pour un même geste, d'autant plus lorsqu'il participait à un mouvement collectif, il n'était pas déraisonnable pour l'employeur, en l'espèce, de tenir compte du dossier disciplinaire plus chargé du plaignant.
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14 octobre 2024
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Jurisprudence
L'employeur viole la convention collective en annonçant, aux termes d'une directive et au motif notamment de la pénurie de main-d'oeuvre, sa décision de refuser systématiquement certains types de congés sans traitement demandés par des enseignants.
14 octobre 2024
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Vidéo
Si la ou le gestionnaire vit une expérience ordinaire au travail, comment peut-il contribuer à faire en sorte que l'expérience employé soit extraordinaire?
