Les bourses octroyées subventionnent des projets de recherche novateurs touchant différents enjeux actuels potentiellement créateurs d’une valeur ajoutée pour la profession et la pratique RHRI.
Voici les récipiendaires de l’année 2023-2024 :
La pratique du développement organisationnel à l’ère des changements sociaux : portrait en contexte québécois
- Nathalie Lemieux, CRHA, professeure à ESG-UQAM
- Mariline Comeau-Vallée, professeure à ESG-UQAM
- Benoît Cherré, professeur à ESG-UQAM
Naviguer les défis de l'éthique de l'intelligence artificielle générative en RH : vers un cadre d'action pour des pratiques responsables
- Alina N. Stamate, CRHA, psychologue, professeure à ESG-UQAM
- Geneviève Sauvé, psychologue, professeure à l'UQAM
Quand le harcèlement psychologique mène à l’invalidité : enjeux et pratiques de gestion du retour au travail des conseillers et conseillères en ressources humaines
- Émilie Giguère, professeure agrégée, École de counseling et d'orientation, Faculté des sciences de l'éducation, Université Laval
- Mariève Pelletier, professeure adjointe, École de counseling et d'orientation, Faculté des sciences de l'éducation, Université Laval
