Priorités et défis RH 2025

Que nous réserve 2025?

Quelles nouvelles priorités et quels défis inédits se profilent à l'horizon? Comment les tendances observées ces dernières années vont-elles évoluer? Dans un contexte où l'accélération du changement est la norme, il est primordial pour toutes les parties concernées par la gestion RH de rester à jour, d'anticiper ces priorités et de maîtriser les enjeux émergents.

Cet événement spécial et unique en son genre au Québec sera présenté exclusivement en webdiffusion. En matinée, une série de conférences présentera les défis et enjeux de 2025. Et pour la première fois, l’avant-midi se terminera avec une séance de questions-réponses en direct avec des spécialistes.

En après-midi, une série d’entrevues couvrira différents aspects de la gestion RH. Des expertes et experts chevronnés présenteront leurs prévisions et offriront leurs conseils pour aborder l’année 2025 avec clairvoyance.

Tarifs réguliers

Offres spéciales - PME et OBNL de moins de 100 employées et employés*

*Aux fins de cette offre, une PME est une entreprise privée indépendante établie au Québec, qui n'est pas une succursale ou une filiale d'une entreprise internationale, employant 100 personnes ou moins, et un OBNL est constitué exclusivement à des fins sociales, éducatives, religieuses ou philanthropiques.

Programmation du 21 janvier 2025

8 h à 9 h – Priorités et défis de la gestion des RH au quotidien en 2025

Frédérick Blanchette, CRHA, président, Solertia

Exploration des pratiques exemplaires en gestion des ressources humaines à mettre de l’avant en 2025.

9 h à 11 h - Tour d’horizon 2025 des spécialistes

Intelligence artificielle et RH : enjeux stratégiques pour 2025

Emilie Pelletier, CRHA, associée, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, associé, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

Exploration de la façon dont l’IA change les pratiques RH, de l'automatisation des tâches à l'amélioration de la prise de décision et de l’adoption de l’IA.

Santé et sécurité au travail : les priorités 2025

Nadia Rabouin, MBA, CRHA, directrice, Formation et expertise

Caroline Huot, D.C., conseillère en SST, Centre patronal SST

Tour d’horizon des aspects à prioriser pour la prochaine année : risques psychosociaux, santé mentale, stratégies à mettre en place pour une main-d'œuvre qui s'épanouit et qui performe.

Priorités en droit et relations du travail 2025

M^e Alexis Charpentier, CRIA, associé, Fasken

Analyse des évolutions légales et réglementaires en droit du travail de 2024 avec une perspective sur les éléments à surveiller en 2025.

11 h - Décryptage RH 2025 : les spécialistes répondent

Profitez d'une heure d'échanges directs avec nos spécialistes RH qui répondront à toutes vos questions sur :

• Les thèmes présentés au cours de la matinée
• Les tendances RH pour 2025
• Tout autre sujet lié aux ressources humaines

C'est votre moment pour approfondir votre compréhension et obtenir des réponses concrètes de la part d’expertes et d'experts chevronnés du domaine RH.

Animateur : Bruno Dupuis

Spécialistes :

• Frédérick Blanchette, CRHA, président, Solertia
• Nadia Rabouin, MBA, CRHA, directrice, Formation et expertise, Centre patronal SST
• Caroline Huot, D.C., conseillère en SST, Centre patronal SST
• M^e Alexis Charpentier, CRIA, associé, Fasken
• Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, associé, stratégie et transformation organisationnelle, Humance
• M^e Manon Poirier, CRHA, directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Vous pourrez transmettre vos questions durant la webdiffusion ou vous pouvez nous la faire parvenir maintenant à carrefourrh@ordrecrha.org.

13 h - Entrevues en rafale

• Les bassins de main-d’œuvre disponibles pour contrer la pénurie

  Annie Lebeau, LL.M., CRHA, consultante et médiatrice accréditée (IMAQ), SISD Inc.

• 2025 : les indicateurs RH essentiels pour anticiper l’avenir

  Andrée Laforge, MBA, CRHA, vice-présidente et cheffe de produit enthousiaste, Kara

• Décryptez les tendances qui façonnent l’avenir du recrutement en 2025

  Emilie Pelletier, CRHA, associée, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

  Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, associé, stratégie et transformation organisationnelle, Humance

• RH, IA et technologies : un tournant en 2025

  Carole Mari, MBA, CRHA, conseillère principale SIRH, Komplice

  Sylvain Robert, ko-président, Komplice

• Priorités 2025 en rémunération globale

  Élizabeth Perreault, LL.B, CRHA, conseillère, rémunération, Normandin Beaudry

  Valérie Herbeuval, M. Sc., CRHA, conseillère principale, santé et performance, Normandin Beaudry

  Sabeena Pararajasingam, CRHA, conseillère, rémunération, Normandin Beaudry

  Philippe Rickli, conseiller principal, retraite et épargne, Normandin Beaudry