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ressources / travailler-ensemble

L’expérience gestionnaire, un levier de fidélisation

Si la ou le gestionnaire vit une expérience ordinaire au travail, comment peut-il contribuer à faire en sorte que l'expérience employé soit extraordinaire?
14 octobre 2024
Julie Lajoie, CRHA
  1. Le marché de l'emploi a changé (0:17)
  2. Attirer et fidéliser : comment tirer son épingle du jeu? (1:18)
  3. Les multiples facettes de l’expérience employé (3:03)
  4. L’expérience gestionnaire, au cœur de l’expérience employé? (4:58)
  5. Quelques pistes pour améliorer l’expérience gestionnaire (6:25)
  6. En conclusion (8:05)
Author
Julie Lajoie, CRHA Consultante en développement organisationnel et formatrice Joie conseils
Passionnée par le développement organisationnel, Julie a eu le privilège de piloter différents projets d’envergure au cours des 20 dernières années, dont la création d’un programme pancanadien d’intégration massive d’employés et le développement d’une nouvelle ligne d’affaires visant l’amélioration de la reconnaissance au travail. Consultante créative et formatrice dynamique, Julie aspire à aider les professionnels RH et les gestionnaires à développer un cadre de gestion performant et humain.

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