Télémétrie-GPS : une atteinte aux droits fondamentaux?
Les systèmes de télémétrie-GPS installés sur des véhicules de fonction représentent-ils une atteinte aux droits fondamentaux des salariés?
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Les systèmes de télémétrie-GPS installés sur des véhicules de fonction représentent-ils une atteinte aux droits fondamentaux des salariés?
Découvrez maintenant le dixième épisode de notre série de balados Expertise, où nous plongeons dans le monde de la filature en milieu professionnel.
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Les systèmes de télémétrie GPS installés par l'employeur dans les camions de son parc afin de recueillir notamment des données sur leur vitesse ne constituent pas une condition de travail déraisonnable et n'entraînent pas de violation du droit à la protection de la vie privée des salariés qui les conduisent.
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Il convient, au moyen d'une ordonnance de sauvegarde, de contraindre l'employeur à enlever la caméra de surveillance qu'il a installée et qui permet de filmer les salariés alors qu'ils entrent dans le local syndical ou qu'ils en sortent.
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En l'absence de problème urgent et réel à régler, l'installation de caméras par l'employeur à l'intérieur d'un entrepôt viole le droit des salariés à des conditions de travail justes et raisonnables.
Dans cet épisode, découvrez comment identifier les situations nécessitant une enquête numérique ainsi que les étapes à suivre à sa réalisation tout en respectant les aspects légaux.
On le sait, on le constate : le télétravail est là pour durer! Mais qu’en est-il du lien employeur-employé et organisation-employé dans ce contexte? L’auteur nous présente quelques pistes.
Sondage de l'Ordre des CRHA auprès des professionnels en ressources humaines qui dresse le portrait de l'expérience de la dernière année en rapport au télétravail et de l'intention des organisations quant au mode de travail pour l'avenir.
Sondage de l'Ordre des CRHA auprès des travailleurs qui dresse le portrait de l'expérience de la dernière année en rapport au télétravail et de leurs souhaits quant au mode de travail pour l'avenir.