Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Sondage auprès des CRHA et CRIA sur le mode de travail pour l'avenir et le télétravail
Sondage de l'Ordre des CRHA auprès des professionnels en ressources humaines qui dresse le portrait de l'expérience de la dernière année en rapport au télétravail et de l'intention des organisations quant au mode de travail pour l'avenir.
À découvrir
8 avril 2024 Vidéo
Réussir un changement quand on n'est pas spécialiste
Un leadership mobilisateur est essentiel pour augmenter les chances de succès d'un changement organisationnel.
23 février 2024 Article
Fréquence et incidences des modes hybrides de travail : résultats préliminaires d’une étude longitudinale
Ce texte résume les résultats préliminaires d'une étude visant à évaluer la fréquence, les incidences et les conditions de succès des divers modes hybrides de travail.
20 février 2024 Article
Le rôle des RH dans la diminution du stress lié aux changements
La gestion efficace du changement est cruciale lors de l'annonce de nouveaux chapitres au travail, comme des changements de direction, de divisions ou de méthodes de travail, pour atténuer le stress des employées et employés, de même que permettre aux gestionnaires d'exercer un leadership unificateur.
20 octobre 2023 Article
L’apprenant en série : Comment construire un écosystème d’apprenance
Face à l’accélération des transformations et au besoin croissant d’agilité, les organisations doivent construire un écosystème d’apprenance pour faire de ses collaborateurs des « apprenants en série » (serial learners) afin de les aider à développer leurs compétences et donc à assurer une employabilité durable.
20 octobre 2023 Article
Remise en question constante : la clé pour une conversion vers l’organisation apprenante
Le monde des affaires actuel est en constante évolution. Dans un contexte où nous entendons parler ad nauseam de transformation, de refonte et d’évolution de nos modèles d’affaires, des pratiques, des processus et des entreprises, le principe de l’entreprise apprenante en est un qui est séduisant à plusieurs égards.
20 octobre 2023 Article
Soutenir le transfert des apprentissages pour renforcer l’apprentissage collectif à la Ville de Montréal
En 2020, la Ville de Montréal adoptait un plan stratégique ambitieux visant à accélérer la transition écologique, renforcer la solidarité, l'équité et l'inclusion, amplifier la démocratie et la participation et stimuler l'innovation et la créativité.