RÉMUNÉRATION GLOBALE & CONFLITS

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La face cachée de la rémunération

Favori 31 mars 2025 Vidéo

Autrefois, les discussions concernant les salaires étaient plutôt taboues. De nos jours, ces discussions sont plutôt… banales! Voyez comment les aborder avec clarté!

Les leviers pour augmenter la qualité des motivations

Favori 24 mars 2025 Vidéo

Soyez curieuses et curieux! Les recherches démontrent qu'il est possible d'apprendre les bons comportements et de désapprendre les mauvais afin de favoriser le fonctionnement humain optimal!

La retraite-couperet ou une fin de vie active diversifiée?

Favori 18 mars 2025 Article

L'âge de la retraite se transforme. Entre retraite-couperet et réorganisation du travail, découvrez les nouveaux enjeux et les solutions pour une fin de carrière réussie.

Optimiser stratégiquement les avantages sociaux

Favori 11 mars 2025 Article

Découvrez comment bonifier les avantages sociaux sans nécessairement injecter davantage de fonds.

Priorités 2025 en rémunération globale

Favori 10 février 2025 Vidéo

La rémunération peut servir de reflet des valeurs d'une organisation. Découvrez sur quoi miser en 2025!

La transparence salariale, un outil puissant d’équité au travail

Favori 14 novembre 2024 Article

Cette PME fait tomber les tabous en partageant ouvertement les salaires des personnes qu’elle emploie. Une approche audacieuse qui redéfinit l'équité en milieu de travail.

Prévisions salariales 2025 - Accueil

Favori 16 octobre 2024 Guide

Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2025.

Les possibilités stratégiques du RQAP

Favori 24 septembre 2024 Article

Les mesures du Régime québécois d’assurance parentale peuvent vous aider à améliorer la satisfaction de vos talents, ainsi qu’à renforcer votre compétitivité.

Les priorités en rémunération et avantages sociaux en 2024

Favori 26 juin 2024 Article

Le contexte économique incertain oblige les organisations à remettre en question leurs priorités en rémunération globale. Présentation de quatre axes stratégiques en rémunération et avantages sociaux à privilégier en 2024.

Le paradoxe du choix, vous connaissez? 

Favori 6 juin 2024 Article

Au-delà des horaires et des espaces de travail flexibles, apprenez comment injecter de la flexibilité dans la façon de concevoir une offre de rémunération globale, sous tous ses angles.

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