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Changement organisationnel

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L’EDI face aux nouveaux défis : un levier stratégique pour une gouvernance responsable et une performance durable

Favori 24 avril 2025 • Article

Face aux pressions économiques et politiques, la possibilité de promouvoir la diversité et l’inclusion tout en respectant les facteurs ESG s’impose comme un levier stratégique pour les ressources humaines. En intégrant ces principes dans la gouvernance responsable, les organisations peuvent planifier efficacement les projets de l’industrie afin de favoriser des pratiques inclusives et assurer une transformation organisationnelle durable. 

La gestion socialement responsable : notre profession au centre des changements de société 

Favori 24 avril 2025 • Article

La profession de CRHA et de CRIA circule sur une autoroute où la limite de vitesse semble inexistante. La transformation dans les organisations est marquée par une série de tendances et de défis qui redéfinissent le rôle des professionnelles et professionnels RH.

Olymel repense le modèle de sa fonction RH, tout en conservant son ADN : Une transformation majeure qui considère la dimension humaine

Favori 24 avril 2025 • Article

Olymel est présentement au cœur d’une transformation touchant l’ensemble de ses secteurs. Le service du Capital humain, talents et culture soutient les multiples changements que traverse l’organisation actuellement, et pour les prochaines années.

Se transformer pour transformer : le double défi EDI des CRHA | CRIA

Favori 24 avril 2025 • Article

Les CRHA | CRIA font face à un double défi en matière d'EDI : guider la transformation organisationnelle tout en vivant leur propre transformation. Loin d’être un obstacle, cette dualité devient un puissant levier de changement.

À l’intersection des transformations : le rôle stratégique des CRHA ǀ CRIA 

Favori 24 avril 2025 • Article

Depuis le moment où nous avons choisi le thème de la transformation pour ce dossier, la mouvance qui nous entoure n’a cessé de prendre de l’ampleur. Les bouleversements actuels ne s’arrêtent pas aux frontières de nos entreprises.

Facteurs déterminants du succès des initiatives de changement organisationnel

Favori 15 avril 2025 • Article

Les approches du changement organisationnel doivent s’adapter à des contextes mouvants, où le succès dépend d’un équilibre entre imposition, participation et communication claire avec les parties prenantes.

Le leadership face aux défis complexes

Favori 7 avril 2025 • Vidéo

Les leaders agiles, innovants et bienveillants sauront mieux naviguer dans la complexité du monde actuel. Comprenez pourquoi.

Gérer un changement, plus que de la communication!

Favori 3 mars 2025 • Vidéo

Pour qu'un changement s'opère efficacement, tout le monde doit y croire et y trouver un sens. En plus de communiquer, il faut donc que les gens se sentent impliqués.

La transformation de la fonction RH en fonction expérience employé :  le pari gagnant de LOGISCO

Favori 18 février 2025 • Article

LOGISCO a procédé à la transformation de la fonction RH en fonction expérience employé. Or, opérer ce type de changement au sein d’une organisation bien ancrée dans son milieu depuis longtemps, n'allait certainement pas être une mince affaire.

Pour faire accepter le changement : un chemin parsemé d’obstacles

Favori 29 décembre 2024 • Article

Les entreprises mettent en œuvre des changements qui se traduisent tôt ou tard par des avantages organisationnels mais comment arriver à y adhérer?

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