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2 novembre 2024
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Modèle - Politique
Découvrez comment une politique de déconnexion améliore le bien-être des personnes à votre emploi, accroît la productivité et renforce la rétention.
16 octobre 2024
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Guide
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2025.
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25 septembre 2024
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Modèle - Outil
Guide pratique pour implanter une politique de vacances conforme aux normes du travail québécoises, détaillant les éléments clés à inclure et proposant un modèle adaptable.
5 septembre 2024
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Sondage
Sondage mené par l'Ordre en août 2024 pour mesurer les progrès dans l'implantation de l'IA en entreprise et les défis qu'elle implique dans la gestion des ressources humaines.
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7 août 2024
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Aide-mémoire
Ce document recense les principaux points qui doivent faire partie de la politique. Il mentionne également les éléments importants à ne pas oublier, accompagnés d'exemples.
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30 mai 2024
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Sondage
Cette enquête permet de mieux comprendre comment les organisations ainsi que les CRHA et les CRIA composent avec la rareté de la main-d’œuvre au Québec.
29 mai 2024
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Liste de contrôle
Un rappel des exigences et des saines pratiques à mettre en place pour offrir aux travailleuses et travailleurs étrangers temporaires une expérience de travail et de vie qui soit inclusive et équitable.
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28 mai 2024
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Liste de contrôle
Ce document présente toutes les étapes de la démarche de gestion du changement afin d’accélérer le processus d’adoption changement dans un climat sain et productif.
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28 mai 2024
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Modèle - Outil
Mesurer le degré d’adhésion des personnes affectées par un changement permet aux CRHA | CRIA de surveiller l’évolution du processus d’adoption et de réagir plus promptement en cas de fluctuations.
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28 mai 2024
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Modèle - Outil
L’analyse des parties prenantes est une démarche visant à comprendre et impliquer les personnes concernées par le changement à venir dans le but d’obtenir leur adhésion et leur engagement face au changement.
