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22 avril 2025
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Sondage
Cette enquête 2025 permet d’identifier les dernières tendances du marché du travail et de vous renseigner, vous et vos pairs, quant à votre position sur le marché et celle des employés de votre service RH en matière de rémunération globale.
10 avril 2025
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Aide-mémoire
Cet outil vise à définir ce qui est minimalement attendu de vous en tant que CRHA | CRIA pour renforcer la protection des renseignements personnels et confidentiels qui vous sont confiés ou auxquels vous avez accès.
24 février 2025
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Sondage
Sondage mené auprès de 300 personnes occupant des postes dans la haute direction de PME du Québec
10 février 2025
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Sondage
Sondage réalisé par l’Ordre en février 2025 afin d’évaluer les répercussions du climat économique et politique incertain sur les organisations, les équipes et le rôle RH.
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2 novembre 2024
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Modèle - Politique
Découvrez comment une politique de déconnexion améliore le bien-être des personnes à votre emploi, accroît la productivité et renforce la rétention.
16 octobre 2024
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Guide
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2025.
Contenu réservé aux abonnés
25 septembre 2024
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Modèle - Outil
Guide pratique pour implanter une politique de vacances conforme aux normes du travail québécoises, détaillant les éléments clés à inclure et proposant un modèle adaptable.
5 septembre 2024
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Sondage
Sondage mené par l'Ordre en août 2024 pour mesurer les progrès dans l'implantation de l'IA en entreprise et les défis qu'elle implique dans la gestion des ressources humaines.
Contenu réservé aux abonnés
7 août 2024
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Aide-mémoire
Ce document recense les principaux points qui doivent faire partie de la politique. Il mentionne également les éléments importants à ne pas oublier, accompagnés d'exemples.
Contenu réservé aux abonnés
30 mai 2024
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Sondage
Cette enquête permet de mieux comprendre comment les organisations ainsi que les CRHA et les CRIA composent avec la rareté de la main-d’œuvre au Québec.
