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11 décembre 2025
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Jurisprudence
Le fait qu'un client de la défenderesse ait exigé que la demanderesse, qui était l'objet d'une plainte pour harcèlement sexuel, ne se présente plus à son établissement est d'une gravité telle que la situation était incompatible avec le maintien du lien d'emploi.
10 décembre 2025
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Nouvelle
L'Ordre lance une nouvelle série de formations vidéo exclusives qui vous donnera accès à l'expertise de quatre CRHA et CRIA chevronnés.
10 décembre 2025
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Nouvelle
La CNESST élargit sa couverture d'assurance avec deux nouveaux règlements modernisant les services de santé, l'équipement adapté et la réadaptation pour mieux soutenir les travailleurs québécois.
10 décembre 2025
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Article
Harcèlement ou violence au travail : les experts sont là pour comprendre ce qui empêche les victimes de témoigner et les aider.
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10 décembre 2025
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Jurisprudence
Le trouble de l'adaptation avec humeur anxio-dépressive diagnostiqué chez un opérateur dans le secteur de l'eau potable d'une ville constitue une lésion professionnelle; les circonstances exceptionnelles de son quart de travail, alors que l'usine était déjà compromise par des travaux, ainsi que la façon inadéquate dont l'employeur a exercé son droit de direction par la suite sont à l'origine de la pathologie.
9 décembre 2025
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Article
Et si la médiation prévenait mieux le harcèlement qu'une plainte formelle? Découvrez comment transformer votre approche RH pour cultiver des climats de travail harmonieux avant qu'ils ne dégénèrent.
9 décembre 2025
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Article
Agences de placement et de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, soyez informées des règles qui s’appliquent à vous en vertu de la Loi sur les normes du travail.
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9 décembre 2025
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Jurisprudence
L'employeur n'a pas démontré qu'un homme à tout faire avait volontairement touché la fesse d'une collègue qui se trouvait sur un marchepied, mais le plaignant a ensuite commis une faute en admonestant publiquement celle-ci après avoir été suspendu à des fins d'enquête; le congédiement est modifié en suspension de 5 jours.
8 décembre 2025
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Article
Cette nouvelle série exclusive est un moment privilégié avec 4 leaders d'exception qui vous transmettront leurs expériences pour développer un leadership authentique, mobilisateur et durable. Disponible en ligne, à votre rythme et en tout temps.
8 décembre 2025
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Vidéo
Productivité accrue, enjeux éthiques, résistance au changement : découvrez comment adopter l'IA avec empathie, agilité et leadership pour transformer durablement votre organisation.
