Mentorat CRHA

Mentorat CRHA

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Vous aimeriez en apprendre davantage sur le mentorat en général? Qu’est-ce que le mentorat? En quoi consiste-t-il? Comment peut-il vous aider à évoluer en tant que professionnel RH? Cette section vous permettra de répondre à toutes vos questions, cliquez pour en découvrir davantage.

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S’engager dans la relation mentorale

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Vous aimeriez développer des compétences précises ou encore faire évoluer votre carrière? Êtes-vous plutôt un professionnel CRHA ou CRIA souhaitant partager son expérience et redonner au suivant? Si c’est le cas, alors le programme de Mentorat CRHA est pour vous!

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Plateforme de mentorat virtuel

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Vous aimeriez devenir mentor ou mentoré afin d’échanger sur vos pratiques professionnelles avec d’autres CRHA et CRIA? Découvrez la plateforme Elo et entrez en relation avec des praticiens passionnés!

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S’inscrire sur Elo

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Vous êtes convaincu que le programme Mentorat CRHA est fait pour vous? Vous êtes prêt à tenter l’expérience et à prendre contact avec des mentors généreux et désireux de partager leur expérience? Découvrez combien il est facile et rapide de vous inscrire sur la plateforme Elo!

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Foire Aux Questions

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Le programme de Mentorat CRHA vous intéresse mais vous avez des questions à son sujet? Qu’à cela ne tienne! Consultez notre FAQ et vous trouverez réponse aux questions les plus fréquemment posées.

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Formation initiale

Pour mieux vous guider

Outils et liens utiles - Mentors

Vidéo d’aide à l’utilisation de la plateforme ELO
Cette vidéo a pour objectif de démontrer l’utilisation de la plateforme ELO. Découvrez comme il est facile d’utiliser et de trouver un mentor au programme Mentorat CRHA.
Guide des bonnes pratiques de mentorat
Ce guide des pratiques exemplaires vise à établir les règles à respecter pour favoriser la réussite de votre relation mentorale et préserver le lien de confiance entre mentor et mentoré, ceci dans le but d’atteindre les objectifs initiaux.
Les douze fonctions du mentor
Cet outil permettra au mentor de prendre conscience de l’impact qu’il peut avoir sur son mentoré.
Outil de réflexion sur les fonctions de mentor
Cet exercice de réflexion permettra au mentor d’analyser et de s’interroger sur sa pratique. Les forces et les points à améliorer seront mis en lumière, ceci afin que le mentor puisse continuer à progresser dans son rôle.
Valider les objectifs de mentorat
L’étape qui consiste à établir les objectifs de développement peut parfois s’avérer difficile. Le présent outil vous permettra d’évaluer les objectifs identifiés afin de déterminer s’ils sont correctement formulés.
Outil de suivi de la relation mentorale pour le mentor
Cet outil permettra au mentoré de prendre le recul nécessaire pour déterminer si le type d’accompagnement que lui offre son mentor est adapté à ses besoins. Les éléments qui seront identifiés grâce à cet exercice de réflexion pourront orienter le mentor dans ses interventions.
Guide d’évaluation du mentoré par le mentor
Ce guide vous permettra d’évaluer le niveau d’engagement du mentoré face à la démarche mentorale. Les éléments à améliorer peuvent être abordés au fil des rencontres pour soutenir le mentoré dans son cheminement.
Bilan de la relation mentorale
Il est important de prendre le temps de faire le point à divers moments de votre relation mentorale. Le présent outil vous permettra d’alimenter la discussion pour dresser le bilan de l’évolution de votre dyade.

Outils et liens utiles - Mentorés

Convention de mentorat
La convention de mentorat est le document qui officialise votre dyade mentorale. C’est la première étape de la démarche visant à faire reconnaître vos heures de formation continue auprès de l’Ordre.
Guide des bonnes pratiques de mentorat
Ce guide des pratiques exemplaires vise à établir les règles à respecter pour favoriser la réussite de votre relation mentorale et préserver le lien de confiance entre mentor et mentoré, ceci dans le but d’atteindre les objectifs initiaux.
Préparer de ses objectifs de mentorat
Cet outil vise à faciliter la réflexion qui permettra d’établir les objectifs de développement de la démarche mentorale.
Valider mes objectifs de mentorat
L’étape qui consiste à établir les objectifs de développement peut parfois s’avérer difficile. Le présent outil vous permettra d’évaluer les objectifs identifiés afin de déterminer s’ils sont correctement formulés. Prenez le temps de bien identifier vos objectifs de développement pour amorcer cette démarche du bon pied!
Plan modèle en vue de la relation mentorale
Établissez un plan dès le début de la relation afin de clarifier les objectifs de développement et de répertorier les différentes étapes de votre démarche mentorale. Ce plan, qui peut bien sûr évoluer avec le temps, vous permettra d’observer votre progression et votre développement tout au long de la démarche.
Outil de suivi de la relation mentorale pour le mentoré
Cet outil permettra au mentoré de prendre le recul nécessaire pour déterminer si le type d’accompagnement que lui offre son mentor est adapté à ses besoins. Les éléments qui seront identifiés grâce à cet exercice de réflexion pourront orienter le mentor dans ses interventions.
Bilan de la relation mentorale
Il est important de prendre le temps de faire le point à divers moments de votre relation mentorale. Le présent outil vous permettra d’alimenter la discussion pour dresser le bilan de l’évolution de votre dyade, et identifier les points forts et points à améliorer de la relation.

Nous joindre

Geneviève Brindamour, CRIA
514-879-1636 poste 240

Pier-Luc Fillion, CRHA
514-879-1636 poste 284

mentorat@ordrecrha.org

Inscription Elo

Le lien se trouve en bas de cette page web dans l’encadré bleu.

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