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27 avril 2026
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Nouvelle
Le 28 avril, le monde du travail s'arrête pour honorer les travailleuses et travailleurs décédés, blessés ou rendus malades par leur emploi. Un moment de silence, mais aussi un appel à la prévention.
27 avril 2026
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Vidéo
Les organisations sont appelées à vivre de nombreux changements. Pour y faire face, il est important de développer des environnements de travail sécurisants et une culture organisationnelle résiliente.
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27 avril 2026
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Jurisprudence
Une analyste de données dans une entreprise de conception de jeux vidéo a été agressée sexuellement par un consultant qui l'avait raccompagnée à son domicile à la suite d'une fête organisée par l'employeur; la plainte (art. 123.6 L.N.T.) est accueillie.
26 avril 2026
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Nouvelle
Le 1er mai 2026, le taux général du salaire minimum sera de 16,60 $ l'heure grâce à une hausse de 3,11 %.
24 avril 2026
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Nouvelle
CRHA | CRIA : les collègues gestionnaires que vous accompagnez dans la gestion de leur personnel font face à plusieurs défis. Offrez-leur une journée de formation RH adaptée pour mieux saisir les enjeux actuels.
23 avril 2026
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Balado
La questions des RPS est une préoccupation centrale dans les organisations. Dans ce balado les intervenantes échangent sur ce qui peut être appliqué sur le terrain en se basant sur les données probantes à ce sujet.
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23 avril 2026
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Jurisprudence
Le congédiement immédiat d'un représentant aux ventes est confirmé; ce dernier a commis une faute grave en transmettant des informations confidentielles à une entreprise concurrente et en participant à sa mise sur pied.
22 avril 2026
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Nouvelle
Gérer une équipe sans être spécialiste en RH? C'est le quotidien de nombreux dirigeants et gestionnaires. Découvrez pourquoi la confiance et les bons repères font toute la différence pour décider avec assurance.
22 avril 2026
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Nouvelle
Alors que l'incertitude économique se poursuit, des solutions concrètes existent pour traverser la tempête. Le Forum RH PME 2026 y contribue en outillant les gestionnaires face aux défis qui transforment la gestion de la majorité des entreprises.
22 avril 2026
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Article
Précipitation, évitement, urgence chronique, délégation mal balisée, gestion au feeling : cinq pièges coûteux qui minent vos équipes. Découvrez comment les reconnaître et les désamorcer avec méthode.
