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17 juillet 2025
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Article
Jouer un rôle stratégique, c’est une partie importante de notre posture professionnelle comme CRHA | CRIA, et ce, peu importe le palier hiérarchique qu’on occupe.
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17 juillet 2025
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Jurisprudence
La suspension de 30 jours et le retrait de la fonction d'assistant-infirmier chef ayant été imposés au plaignant après qu'une collègue se fut plainte de harcèlement sexuel à son endroit sont annulés; il n'y a pas eu de conduite non désirée, les propos et les gestes à caractère sexuel reprochés par l'employeur étant survenus dans le cadre d'une relation consensuelle.
17 juillet 2025
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Article
En 2024, nous avons proposé des dossiers riches, abordant des enjeux variés et actuels, tels que le développement des compétences, les risques psychosociaux en milieu de travail et l’inclusion des groupes sous-représentés en emploi.
17 juillet 2025
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Article
Entre recherche académique et réalités du terrain, entre innovation et pragmatisme, ces articles tissent des ponts essentiels qui nourrissent notre réflexion.
16 juillet 2025
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Article
Évaluez vos pratiques de reconnaissance au moyen de trois piliers clés : les programmes corporatifs, la reconnaissance managériale et la reconnaissance entre collègues. Un guide concret pour bâtir une culture authentique, cohérente et mobilisatrice.
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16 juillet 2025
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Jurisprudence
Une suspension de 1 mois est substituée au congédiement d'une archiviste qui a accédé à son propre dossier et à celui d'un membre de sa famille, et ce, sans consentement; le syndicat a démontré que l'employeur avait imposé des sanctions moins sévères à des salariés ayant commis des fautes similaires.
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15 juillet 2025
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Jurisprudence
Pendant une période de battement, un chauffeur d'autobus scolaire qui se dirigeait vers son autobus, lequel était garé de l'autre côté de la rue, a fait une chute dans le stationnement du restaurant où il s'était arrêté pour utiliser les toilettes et s'acheter un café; il a subi un accident «à l'occasion du travail».
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14 juillet 2025
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Jurisprudence
Si l'employeur n'a pas respecté son obligation de consulter le syndicat avant de décider de garder ses établissements ouverts malgré une vague de chaleur annoncée, sa décision, à la lumière des circonstances, n'était pas abusive pour autant.
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10 juillet 2025
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Jurisprudence
C'est à bon droit que la plaignante, qui occupait le poste de briqueteuse-maçonne, se plaint d'avoir été traitée différemment et pénalisée parce qu'elle est une femme ainsi que d'avoir été contrainte de travailler dans un milieu toxique et hostile à son égard sur les chantiers.
9 juillet 2025
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Article
Découvrez comment l'obtention frauduleuse de preuves Facebook peut compromettre votre dossier juridique et violer les droits fondamentaux.
