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Cindy-Lou Shapcott, CRHA

Stratège en Relève
Ratelle, Ratelle & Associés

Profil

Numéro de permis : 93447

Membre depuis : 5 juillet 2012

Téléphone : 450 759-5151 p2560

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Description des services

Détenant plusieurs années d’expérience en développement organisationnel, tant dans la grande entreprise que la PME, j’interviens à titre de conseillère en développement organisationnel afin de structurer un plan de relève, piloter une planification stratégique et en assurer la mise en œuvre en collaboration avec votre équipe et je propose un diagnostic organisationnel afin d’aider votre entreprise dans son développement. J’offre également différentes formations afin de vous aider à développer votre capital humain.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Élaborer des stratégies et mettre en œuvre des processus et des projets visant, d'une part, à améliorer l’efficacité de l’organisation humaine et la croissance de l’entreprise et, d'autre part, permettant à l’organisation d’exprimer sa raison d’être et d’atteindre ses objectifs. établir un diagnostic de l’organisation dans son écosystème ciblant entre autres la structure, les rôles et responsabilités, la culture et les pratiques de gestion.

Généraliste

L'objectif est de vous amener à regarder votre organisation sous d’autres angles et, surtout, à définir comment vous désirez vous y prendre pour atteindre vos buts. Votre plan stratégique vous aidera à vous guider et à renforcer votre position dans le marché en vous alignant sur une vision commune. L’accomplissement de celui-ci permet de clarifier la pensée des dirigeants, d’en définir les orientations, les mesures, les attentes, les moyens, les responsabilités et les échéanciers.

Régions desservies