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Benoit Lamarche, CRHA
Associé adjoint
Normandin Beaudry
Profil
Membre depuis : 1 décembre 2011
Téléphone : 514 285-1122 p306
Description des services
Normandin Beaudry est maintenant la plus importante firme de consultation en rémunération globale à propriété québécoise. Notre clientèle se démarque au Canada et à l’international. Notre signature, noir sur blanc, se manifeste par le souci de toujours vous donner l'heure juste, par nos recommandations claires et par la compétence de nos actuaires en retraite et assurance collective, nos consultants en gestion d’actifs, nos spécialistes en rémunération et nos stratèges en communication et performance organisationnelle.
Spécialisations
Description des spécialités
Équité salariale
Diagnostic des obligations légales, recommandations et plan de travail complet visant la conformité, soutien à la réalisation de l’exercice ou de l’évaluation du maintien, formation personnalisée à l’intention des membres du comité d'équité salariale ou des responsables désignés, estimation des écarts salariaux et calculs des ajustements : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.
Gestion de ressources humaines
Développement d'outils alignés aux objectifs d’affaires, destinés aux gestionnaires et partenaires RH, visant à favoriser la présence et la performance des employés et à les soutenir en cas de problèmes de santé : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.
Rémunération
Avec rémun, la plus importante enquête québécoise en rémunération globale (+200 organisations), notre connaissance du marché vous aide à concevoir une infrastructure salariale attrayante et compétitive : analyse comparative des pratiques, évaluation et classification des emplois, cartographie, structure salariale, rémunération incitative, révision salariale, toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.