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Numéro de permis : 3522
Membre depuis : 21 mars 1996
Téléphone : 1 (819) 561 2401
Spécialités : développement organisationnel, gestion de ressources humaines et relations de travail et gestion du changement organisationnel
• Analyse des emplois pour aménager ou réaménager l’organisation du travail • Design organisationnel, cartographie des processus et alignement stratégique • Formation et développement des ressources humaines et gestion de carrière. • 9>
Prévention et résolutions de conflits par la médiation, la conciliation et l’approche de négociation intégrative - dite raisonnée •Négociation de mesure de préventives et correctives (enquêtes) en cas de violence en milieu de travail 9>
l•Coaching de cadres de la haute direction, de gestionnaires et d’employés •Élaboration de stratégies de planification des RH et de plans de recrutement, de dotation et de el •Analyse des emplois pour aménager ou réaménager l’organisation du travail •Design organisationnel, cartographie des processus et alignement stratégique •Gestion de la santé et de la sécurité au travail et d’approches de santé et bien-être •Gestion internationale des ressources humaines, interculturelles et de la diversité 9>