Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Membre depuis : 10 octobre 2001
Téléphone : 514 990-2264
Conférencière, auteure, psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée. Divers conférences et formations sur le leadership proactif: prévention des conflits, des plaintes de harcèlement psychologique et des problèmes de santé mentale en milieu de travail. Interventions : diagnostic organisationnel, médiation, résolutions de conflits d'équipe, coaching de gestion et des équipes de travail, retour au travail des employés en invalidité psychologique. Auteure de Agir comme médiateur,2014. www.groupesco.com
Psychologue organisationnelle depuis 1990. Présidente de la firme Groupe Conseil SCO, services conseil et formation sur la prévention des conflits et des problèmes de santé psychologique en milieu de travail. Plusieurs réalisations de mandats liés au climat de travail et à la gestion des employés à défis et des situations complexes. Membre du Conseil d'Administration de l'IMAQ (Institut de médiation et d'arbitrage du Québec) 9>
Conduire un processus de médiation dans le cadre d'un conflit ou du traitement d 'une plainte en harcèlement psychologique ; Comment désamorcer les conflits au travail ; Gérer avec succès vos employés à défis ; Prévenir et gérer les problèmes de santé psychologique au travail; Exercer un leadership mobilisateur pour un climat harmonieux; Gérer des personnes aux traits de personnalité particuliers; Prévenir la guerre des clans; Leadership d'équipe 9>
Ouvrage récent : Agir comme médiateur pour rétablir la paix au travail (2014). Processus simple et structuré en sept étapes. Programme de certification en médiation offert en 2015. www.ghislainelabelle.com9>