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Numéro de permis : 101057
Membre depuis : 6 décembre 2012
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Par le biais d'Inclusio conseils, j'offre un accompagnement aux entreprises qui désirent mettre en place des initiatives pour favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans leur organisation. On dresse le portrait de l'organisation, de ses besoins, de sa capacité, de sa maturité organisationnelle en EDI, ainsi que de ses objectifs. Puis, avec l'équipe en place, un plan d'action est créé afin d'atteindre les buts EDI fixés. Enfin, je soutiens l'organisation dans l'implantation des actions.
Conseils en gestion du changement en EDI Conseils en gestion de projets organisationnels en EDI Analyse de la culture organisationnelle Conseils en matière de politiques9>
Formation sur les biais Formation sur les principes EDI Formation sur la maturité organisationnelle en EDI Formation sur les groupes marginalisés visés par l'EDI ETC 9>
Analyse organisationnelle et stratégique en EDI Maturité organisationnelle en EDI Plan d'action EDI Conseils en matière de politique EDI Accompagnement dans la mise en place des action EDI Formation sur les sujets reliés à l'EDI: biais, principes EDI, groupes marginalisés, communication inclusive, etc. 9>